RESPONSABLE JURIDIQUE

Responsabilités

Retour à la liste des annonces Posté le 10 juin 2026 RESPONSABLE JURIDIQUE Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+5 et plus Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Administrations > Appui au développement Adresse du poste : Angré 7ème Tranche Abidjan - Côte d’Ivoire

AGROMAP HOLDING est société dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Elle détient en Côte d’Ivoire les filiales AGROMAP NBS, AGROMAP CONSULTING, AGROMAP TECHNOLOGY et AGROMAP ENERGIES RENOUVELABLES. Dans la sous-région elle détient AGROMAP GHANA, AGROMAP GUINEE, AGROMAP CAMEROUN et AGROMAP CONGO (Brazzaville). Ces filiales conçoivent et mettent en œuvre des projets de durabilité à travers des Solutions Basées sur la Nature (NBS), fournissent des solutions de traçabilité agricole et réalisent des études environnementales. Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d'améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, AGROMAP HOLDING recrute un(e) Responsable Juridique. Responsabilités Sous la responsabilité du Directeur Général de la HOLDING, le Responsable Juridique aura la charge de garantir la sécurité juridique de l'ensemble des opérations du Groupe, avec un rôle stratégique de conseil, de prévention des risques et de gestion des litiges. Plus spécifiquement, il (elle) aura pour

la : Conseil juridique stratégique

• Conseiller la Direction Générale et les Directeurs de filiales sur toutes les questions juridiques stratégiques ;
• Analyser les risques juridiques liés aux décisions stratégiques, aux opérations de croissance et aux nouvelles activités ;
• Contribuer activement aux comités de direction sur l’aspect juridique des projets majeurs ;
• Alerter la Direction sur toute évolution législative ou réglementaire ; Gestion et sécurisation des contrats
• Rédiger, analyser, négocier et valider l'ensemble des contrats du Groupe (contrats commerciaux, conventions avec les bailleurs de fonds nationaux et internationaux, de consultance et accords de confidentialité, contrats fonciers) ;
• Mettre en place et gérer un système centralisé de suivi contractuel ;
• Veiller à la cohérence et à la conformité des clauses avec le droit OHADA et les législations nationales ; Gestion des Partenariats Publics-Privés (PPP)
• Piloter juridiquement la structuration, la négociation et le suivi des PPP du Groupe ;
• Analyser les cadres réglementaires PPP dans les pays d'intervention ;
• Rédiger et sécuriser les conventions de concession, de délégation de service public et de co-développement ;
• Identifier et gérer les risques spécifiques aux PPP (réglementaire, contrepartie publique, résiliation) ;
• Représenter le Groupe dans les négociations avec les administrations et ministères Suivi de la conformité juridique
• Assurer la conformité permanente avec les Actes Uniformes OHADA applicables ;
• Assister la Direction dans les opérations de restructuration, fusion-acquisition ou création d'entités ;
• Superviser la tenue des registres légaux des sociétés (PV d'AG, RCCM, actes modificatifs, etc.) ;
• Conseiller sur les questions de gouvernance et de conformité corporate ;
• Réaliser des audits juridiques réguliers des activités, contrats et pratiques du Groupe ;
• Identifier, évaluer et cartographier les risques juridiques par entité et par pays ;

Formation / Diplômes

• Développer et animer des formations juridiques internes à destination des équipes opérationnelles. Appui au service RH
• Appuyer le Service RH sur toutes les questions juridiques liées à la gestion du personnel ;
• Rédiger et valider les contrats de travail, consultance et protocoles d'accord ;
• Conseiller sur les procédures disciplinaires, licenciements et litiges sociaux ;
• Assurer la conformité des pratiques sociales avec le Code du Travail ivoirien et les législations des pays de présence. Gestion des contentieux et précontentieux
• Gérer l'ensemble des litiges et contentieux du Groupe (commerciaux, sociaux, fonciers, fiscaux, etc.) ;
• Représenter le Groupe devant les juridictions compétentes ou coordonner les avocats mandatés ;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de règlement amiable des différends ;

Assurer le suivi des procédures judiciaires et arbitrales. Profil du poste

Autres informations

• BAC+5 Droit des Affaires / Droit privé ou tout autre domaine connexe ;

Expérience

• Expérience réussie de 8 ans minimum en droit des affaires, dont au moins 3 ans dans un cabinet d'avocats d'affaires ou une direction juridique de groupe, 3 ans en droit OHADA dans l'espace africain francophone, et une expérience significative en PPP ou partenariats institutionnels ;
• Maîtrise approfondie et démontrée du Droit des Affaires, Droit des contrats et des obligations, Droit des PPP et des concessions ;
• Compétences solides en gestion de projets juridiques (planification, gestion de budget, suivi et évaluation) ;
• Connaissance des mécanismes de garantie et de sûretés OHADA ;
• Maîtrise des techniques de rédaction contractuelle ;
• Capacité à analyser et à négocier des contrats complexes multiparties ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). Compétences & attitudes
• Leadership exécutif ;
• Rigueur et précision juridique ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Sens de la confidentialité ;
• Capacité de négociation et de persuasion ;
• Communication écrite et orale ;

Présentation du poste

• Résistance au stress et gestion des priorités. Limite de dépôt des candidatures jeudi 11 juin 2026 à 00:00 Postuler Limite de dépôt des candidatures jeudi 11 juin 2026 à 00:00 Postuler Limite de dépôt des candidatures jeudi 11 juin 2026 à 00:00

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