Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Notre entreprise, société de la place forte de plus de 20 ans d'expérience, recrute un ingénieur de conception en génie civil avec au moins 5 ans d'expérience.
Missions
Préparer les projets (études techniques, organisation, budgétisation).
Suivre les travaux de génie civil.
Déterminer les quantités optimales pour l'exécution des projets.
Répondre aux appels d'offres (offre technique et financière).
Optimiser les coûts dans les travaux de génie civil (ce critère étant essentiel, il pourra faire l'objet d'une évaluation contradictoire).
Réaliser les documents validés (projet d'exécution et plan de récolement) et tout document requis pour la clôture du projet.
Effectuer le contrôle des travaux de génie civil.
Assurer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
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Diplôme d'ingénieur de conception en génie civil.
Esprit créatif.
Capacité à travailler sous pression.
Expérience dans la direction d'une équipe d'au moins 5 personnes.
Aptitude au travail en équipe.
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Expérience requise — Ce poste exige 20 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Agent Logistique Junior Localisation : Douala, Cameroun Type de contrat : CDD (renouvelable) Rémunération : 150 000 – 200 000 FCFA selon profil Missions Sous la supervision du Responsable Logistique, l Agent Logistique Junior exécute les activités quotidiennes de logistique, d entreposage et de distribution. Il assure
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