Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du développement de nos solutions digitales, nous recrutons un Développeur Senior Fullstack / Microservices expérimenté pour intervenir sur une architecture moderne orientée microservices.
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- Développement et maintenance de microservices ou applications mobiles
- Conception d’APIs robustes et évolutives
- Développement frontend Angular
- Participation aux choix d’architecture technique
- Optimisation des performances applicatives
- Industrialisation des déploiements
- Participation aux revues de code et bonnes pratiques**
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Minimum 4 ans d’expérience
Forte capacité d’analyse et d’autonomie
Sens de l’architecture et de la qualité logicielle
Expérience en environnement Agile Scrum
Bonne communication et esprit d’équipe
Monitoring / observabilité
Sécurité applicativeCompétences techniques requises :
Backend : Java / Spring Boot, Architecture Microservices, APIs REST sécurisées, Kafka / Messaging, MongoDB (conception et optimisation de modèles de données). Node.js et développement mobile sont des atouts.
Frontend : Angular, TypeScript, développement d’interfaces modernes et performantes, intégration API et gestion d’état.
DevOps & Infrastructure : Docker / Containerisation / Kubernetes, pipelines CI/CD et automatisation des builds, Git, GitLab CI, Jenkins ou équivalent, déploiement et supervision de services.Conditions :
Disponibilité immédiate ou rapide
Localisation : ZAC MBAO, Région DAKAR
Rémunération attractive selon profil
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Java, DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.