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Vodacom recrute un(e) Health, Safety & Environment Manager pour son site en République Démocratique du Congo. Ce poste en CDI, à temps plein, est rattaché à la direction HSE et a pour mission de garantir la conformité et la performance en matière de santé, sécurité et environnement.
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Développer et mettre en œuvre le système de management HSE conformément aux normes ISO 45001, ISO 14001, aux exigences Vodacom et Vodafone ainsi qu'à la réglementation locale :
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Compétences clés :
Capacité d'analyse : évaluer les risques et mettre en œuvre des solutions efficaces.
Leadership : capable de diriger et motiver une équipe.
Souci du détail : rigueur dans les inspections et la documentation.
Communication : transmettre efficacement les informations de sécurité et former le personnel.Compétences techniques :
Solide connaissance de la législation HSE et des bonnes pratiques du secteur.
Excellentes capacités de communication et de leadership.
Maîtrise des enquêtes d'incidents et de l'analyse des causes racines.
Résolution de problèmes et gestion d'équipe.
Informatique : MS Word, PowerPoint, Excel, Outlook.
Très bonne maîtrise de l'anglais.
Gestion et suivi du budget HSE.Expérience et formation :
Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une grande organisation.
Expérience en gestion de multiples projets et de prestataires.
Exposition aux initiatives HSE multi-pays indispensable.
Expérience préalable dans la mise en œuvre et l'audit des normes ISO 45001 et 14001.
Diplôme : Bac+3 minimum en santé et sécurité au travail, sciences de l'environnement ou domaine connexe.
Certifications : NEBOSH, IOSH, Lead Implementer certifié 14001 & 45001 ou OSHA obligatoires.
Minimum 5 ans d'expérience en management HSE, idéalement dans le secteur des télécommunications.
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Maîtrise technique — / 1 semaine exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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e en Développement territorial et gouvernance locale Lieu : Béni, République Démocratique du Congo Type de contrat : CDD de droit congolais, 24 mois Classe : 6 (Cadre de direction) Date limite de candidature : 22/06/2026 Contexte du poste Enabel, l’Agence de Coopération Internationale belge, met en œuvre le projet Agri
Présentation du poste WapiApp, plateforme innovante de mise en relation entre particuliers et entreprises avec des prestataires de services dans les secteurs de l hôtellerie, la restauration, l immobilier, l automobile et l assurance, recrute un Agent Commercial dynamique et orienté résultats pour renforcer son réseau
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