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Offre Process Talent RDC

/ 1 semaine
📍 M-Pesa Spec. Transactional E-Money Settlement 🇨🇩CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

M-Pesa Spec. Transactional E-Money Settlement
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Vodafone recrute un(e) Spécialiste M-Pesa Transactionnel - Règlement de la Monnaie Électronique pour son bureau en République Démocratique du Congo. Ce poste en CDI, temps plein, est rattaché à la direction Commerciale locale.

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** Au sein de Vodafone, nous œuvrons pour construire un avenir meilleur, plus connecté, inclusif et durable. Notre esprit d'équipe et la technologie nous permettent de connecter les personnes, les entreprises et les communautés à travers le monde. Nous recherchons un talent capable de garantir la gestion et le contrôle des opérations de destruction de monnaie électronique, en assurant que toutes les réductions d'e-money enregistrées dans le système G2 soient correctement financées et transférées aux comptes partenaires dans le respect des accords de niveau de service (SLA).

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  • Exécuter les règlements d'e-money post-destruction : initier, valider et suivre les paiements de règlement conformément aux instructions approuvées, garantir l'exhaustivité et l'exactitude des fichiers de règlement.
  • Gérer les SLA et les délais de règlement : suivre le respect des SLA, escalader les retards ou contraintes de liquidité.
  • Planifier la liquidité et assurer la disponibilité des fonds : coordonner avec la trésorerie les besoins de financement multi-devises et optimiser l'utilisation des soldes disponibles.
  • Réconcilier les opérations : effectuer des réconciliations quotidiennes entre les entrées de destruction d'e-money (G2), les instructions de règlement et les virements bancaires réels, enquêter sur les écarts.
  • Gérer les comptes partenaires : liaison avec les banques, MTO et parties prenantes internes, confirmer la réception des fonds, résoudre les litiges et rejets.
  • Assurer la conformité et les contrôles : garantir la traçabilité complète des opérations de règlement.
  • Produire des rapports de performance : rapports quotidiens et mensuels sur les délais de règlement, les SLA et les exceptions, suivi des KPI.**

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  • Diplôme : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Économie ou domaine connexe.
  • Expérience : 4 à 6 ans en Trésorerie, Paiements ou Gestion de liquidités, idéalement dans la monnaie mobile, la banque ou la fintech. Expérience avérée dans les règlements à volume élevé, la réconciliation et la coordination avec les banques/partenaires. Exposition aux environnements d'audit et de conformité.
  • Compétences techniques : expertise en opérations de trésorerie et exécution de paiements, grande précision, capacités analytiques et de réconciliation, maîtrise avancée d'Excel et des outils de suivi financier. Connaissance du cycle de vie de la monnaie électronique, des principes de protection des fonds, des systèmes bancaires et des processus de règlement. Compréhension des exigences réglementaires de la Banque Centrale du Congo (BCC). Maîtrise du système G2 et des processus de trésorerie.
  • Certifications professionnelles (ACT, ACCA, CIMA, CFA) appréciées.
  • Qualités relationnelles : excellente coordination avec les parties prenantes.

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Maîtrise technique — / 1 semaine exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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