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Promoteur d'hygiène communautaire

Non précisé
📍 Afrique 🇸🇳CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Afrique
CDI

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Poste : Promoteur d'hygiène communautaire

Localisation : Non précisé

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** Sous la coordination et la direction de l'assistant spécialiste WASH, le promoteur d'hygiène communautaire assure la mise en œuvre des activités de promotion de l'hygiène WASH et de mobilisation communautaire. Ce poste consiste à fournir les données nécessaires en étroite collaboration avec l'équipe. Le service WASH – Promotion de l'hygiène veille au renforcement des capacités du personnel local et des parties prenantes affectés à la mise en œuvre des programmes liés à l'eau, à l'assainissement et à l'hygiène.

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  • Mener des campagnes d'hygiène, promouvoir l'hygiène de porte-à-porte, élaborer des messages/activités clairs et adaptés aux bénéficiaires et superviser la promotion de l'hygiène et les autres activités WASH menées par les bénévoles communautaires.
  • Appuyer l’équipe WASH dans la réalisation d’évaluations rapides des besoins au niveau communautaire et des ménages.
  • Apporter son soutien à l'assistant(e) WASH – Promotion de l'hygiène dans la transformation des besoins identifiés en plans d'activités et en budgets.
  • Mettre en œuvre les buts et objectifs du programme de réponse WASH conformément aux directives et à la stratégie WASH du coordonnateur ou du responsable WASH.
  • Agir en tant que médiateur entre IMC et les communautés cibles.
  • En collaboration avec d'autres acteurs, mettre en œuvre des activités de promotion de l'hygiène adaptées au contexte local (communautés, établissements de santé, camps et écoles) et susceptibles d'être largement acceptées par les bénéficiaires.
  • Effectuer des visites à domicile pour évaluer et promouvoir les comportements d'hygiène et d'assainissement des ménages.
  • Sensibiliser les communautés aux comportements hygiéniques et diffuser des messages clés sur la diarrhée aqueuse aiguë (DAA)/choléra par le biais des radios communautaires.
  • Diffuser des messages de promotion de l'hygiène à des moments stratégiques, notamment lors d'événements communautaires ou de rassemblements religieux et par le biais de diffusions communautaires mensuelles.
  • Sensibiliser les vendeurs et les manipulateurs d'aliments aux bonnes pratiques d'hygiène alimentaire.
  • Améliorer l’hygiène et l’assainissement, éliminer la défécation à l’air libre, promouvoir le bon usage des installations sanitaires, garantir l’accès à l’eau potable et encourager le lavage des mains.
  • Mobiliser les comités WASH pour identifier, analyser et proposer des solutions pratiques aux problèmes liés à l'eau, à l'assainissement et à l'hygiène rencontrés par les communautés de personnes déplacées et de réfugiés.
  • Travailler avec le comité WASH sur le traitement des installations d'eau et le suivi des points d'utilisation (POU) et des articles après distribution dans leurs zones d'intervention.
  • Surveiller la bonne utilisation, la propreté et l'entretien des installations sanitaires communes/partagées.
  • Effectuer des études sanitaires autour des sources d'eau afin d'identifier les contaminants potentiels et d'atténuer la pollution des sources d'eau.
  • Remettre les rapports hebdomadaires de pointage au superviseur respectif de manière opportune et appropriée.
  • Distribuer des kits d'hygiène de base aux communautés touchées par la crise, sous la supervision d'un responsable WASH.
  • Identifier les emplacements/sites pour les infrastructures WASH (construction/réhabilitation de latrines, forage/réhabilitation de puits, etc.) dans les communautés bénéficiaires et coordonner étroitement avec les communautés pour identifier les établissements informels dans les communautés d'- Participer à des campagnes d'hygiène et à des spectacles de théâtre dans les écoles, les communautés et les camps de personnes déplacées.
  • Collecter des données relatives à la santé et tenir des registres des activités de promotion de l'hygiène.
  • Signaler les difficultés rencontrées et les réussites lors des activités, ainsi que tout autre problème nécessitant un suivi ou une intervention de la part d'IMC.
  • Si nécessaire, prélever des échantillons d'eau provenant des ménages et des sources d'eau et effectuer des tests de qualité à l'aide du kit Del Aqua. Consigner tous les résultats des tests d'eau.
  • Rapport en temps opportun des activités de promotion de l'hygiène à l'assistant(e) WASH – Promotion de l'hygiène.
  • Effectuer toute autre tâche assignée.**

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  • Certificat d'études secondaires.
  • Au moins un an d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre de systèmes de promotion de l'hygiène auprès des personnes déplacées, des réfugiés et des migrants.
  • Capacité d'analyser efficacement des problèmes complexes et de proposer une solution ayant un impact positif.
  • Capacité et compréhension du secteur WASH et de ses composantes logicielles et matérielles.
  • Compétences souhaitées en matière d'utilisation de Windows et d'autres logiciels.
  • Capacité à présenter efficacement des informations (à l'écrit comme à l'oral) et à répondre de manière appropriée aux questions des cadres supérieurs, des homologues sur le terrain et des hauts fonctionnaires du gouvernement.
  • Capacité à comprendre les défis spécifiques au genre au sein des groupes bénéficiaires.
  • Capacité de lire, d'écrire, d'analyser et d'interpréter, tant techniques que non techniques.**

** Pour réussir dans ce métier, un individu doit être capable d'accomplir chacune des fonctions essentielles dans des conditions de vie et un environnement de travail limités ou rudimentaires.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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