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CECIC SA, établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie, recrute un Chef d’Agence (H/F) pour sa ville de Douala.
Missions :
Développer le portefeuille de l’agence et assurer l’atteinte des objectifs commerciaux ; animer, encadrer et piloter les activités du personnel ; mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise dans une perspective de rentabilité ; assurer le bon fonctionnement de l’agence (accueil des clients, sécurité) ; garantir la qualité du service ; veiller au respect des procédures internes et de la réglementation ; assurer le suivi des performances commerciales et financières.
Activités principales :
Rechercher et développer un portefeuille de nouveaux clients (crédit et épargne) ; planifier, organiser et coordonner les activités de l’agence ; gérer et suivre le portefeuille clients ; déployer les actions commerciales définies par la Direction Générale ; superviser les opérations de crédit, d’épargne et de recouvrement ; veiller à la sécurité des fonds et à la maîtrise des risques opérationnels ; assurer le suivi des indicateurs de performance ; encadrer, former et évaluer les collaborateurs ; produire les rapports d’activités périodiques ; assurer une communication efficace entre la Direction Générale et les équipes opérationnelles.
Compétences techniques :
Solides connaissances en droit bancaire et techniques bancaires ; bonne maîtrise de l’analyse financière et des dossiers de crédit ; connaissance de la réglementation COBAC applicable à la microfinance ; expérience avérée en management d’équipe et animation commerciale ; maîtrise d’un logiciel bancaire et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; capacités de planification, d’organisation et de gestion des risques.
Qualités personnelles :
Leadership et sens des responsabilités ; orientation résultats ; esprit d’analyse et de synthèse ; sens de l’organisation ; excellentes capacités rédactionnelles et de communication ; bon relationnel ; forte capacité d’adaptation ; rigueur, diplomatie et intégrité ; aptitude à travailler sous pression ; esprit d’initiative et de prise de décision.
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Formation : Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité, Gestion, Banque, Économie ou équivalent. Expérience : minimum 5 ans dans le secteur bancaire ou la microfinance, dont au moins 3 ans à un poste similaire ou de management d’équipe. Atouts : bonne connaissance de l’environnement bancaire et de la microfinance ; maîtrise des techniques de développement commercial et de gestion de portefeuille.
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Lettre de motivation, CV détaillé et actualisé, lettre de recommandation, copies des diplômes et attestations de travail pertinentes.
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Maîtrise technique — CECIC SA exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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CECIC SA , établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie, recrute un Chef d Agence (H/F) pour sa ville de Douala . Missions : Développer le portefeuille de l agence et assurer l atteinte des objectifs commerciaux ; animer, encadrer et piloter les activités du personnel ; mettre en œuvre la politique commerciale de l en
CECIC SA , établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie, recrute un Chef d’Agence (H/F) pour son agence de Douala. Missions : Développer le portefeuille de l’agence et assurer l’atteinte des objectifs commerciaux ; animer, encadrer et piloter les activités du personnel ; mettre en œuvre la politique commerciale de l’e
CECIC SA , établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie, recrute un Chef d’Agence (H/F) pour sa ville de Douala. Missions Développer le portefeuille de l’agence et assurer l’atteinte des objectifs commerciaux ; animer, encadrer et piloter les activités du personnel ; mettre en œuvre la politique commerciale de l’entre