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OFFRE D’EMPLOI : CONTRÔLEUR OPÉRATIONNEL (H/F)

CECIC SA
📍 CECIC SA Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun 🇨🇲🗓️ Recently

Job Description

CECIC SA Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun

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CECIC SA, établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie, recrute des Contrôleurs Opérationnels (H/F) pour ses agences de Douala et Yaoundé.

Missions :

Veiller à la conformité des opérations de l’agence avec les procédures internes, les dispositions réglementaires, légales et fiscales. S’assurer du respect des procédures par l’ensemble du personnel, vérifier la sincérité et la régularité des opérations, identifier les risques opérationnels et proposer des actions correctives. Contribuer à l’amélioration continue du contrôle interne et veiller à la rentabilité de l’unité de production.

Activités principales :

Assurer le traitement chronologique et la conformité des opérations comptables, contrôler la tenue de la comptabilité et des pièces justificatives, suivre l’application et la mise à jour des procédures de gestion interne. Participer à la mise en place du référentiel de contrôle interne, réaliser des contrôles permanents et produire les rapports correspondants. Suivre l’archivage physique et numérique, assister le Chef Comptable dans la préparation des états financiers, participer au recouvrement et au suivi des créances, identifier les anomalies et recommander des mesures correctives, effectuer des contrôles inopinés.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d’un logiciel bancaire ou de gestion financière. Connaissances en comptabilité, contrôle interne et audit. Capacité d’analyse et de traitement des données financières, aptitude à détecter les erreurs comptables ou procédurales. Bonne connaissance des normes du secteur bancaire ou de la microfinance. Capacités rédactionnelles pour produire des rapports de contrôle.

Qualités personnelles :

Rigueur, organisation, intégrité, discrétion, esprit critique, sens de l’observation, bon relationnel, diplomatie, capacités d’analyse et de synthèse, respect des délais, endurance, autonomie et sens des responsabilités.

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Formation : Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent. Un Bac G2 est un atout. Expérience : minimum 3 ans dans le secteur bancaire ou la microfinance, dont au moins 2 ans à un poste similaire en contrôle, audit ou comptabilité. Atouts : bonne connaissance de l’environnement bancaire et de la microfinance, expérience en contrôle interne, audit opérationnel ou gestion des risques, maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière.

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Lettre de motivation, CV détaillé et actualisé, copies des diplômes, attestations de travail, toute pièce justificative pertinente.

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Maîtrise technique — CECIC SA exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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