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OFFRE D’EMPLOI : CONTRÔLEUR OPÉRATIONNEL (H/F)

CECIC SA
📍 CECIC SA Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun 🇨🇲🗓️ Récemment

Description du poste

CECIC SA Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

CECIC SA, établissement de microfinance de 2ᵉ catégorie, recrute des Contrôleurs Opérationnels (H/F) pour ses agences de Douala et Yaoundé.

Missions

Veiller à la conformité des opérations de l’agence avec les procédures internes en vigueur ; contrôler le respect des dispositions réglementaires, légales et fiscales applicables ; s’assurer du respect des procédures par l’ensemble du personnel ; vérifier la sincérité, la régularité et la conformité des opérations réalisées ; identifier les risques opérationnels et proposer des actions correctives ; contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne ; veiller à la rentabilité et à la performance de l’unité de production.

Activités principales

Veiller au traitement chronologique et à la conformité des opérations comptables de l’agence ; contrôler la bonne tenue de la comptabilité et des pièces justificatives ; assurer le suivi de l’application des procédures de gestion interne et de leur mise à jour ; participer à la mise en place et au suivi du référentiel de contrôle interne ; réaliser des contrôles permanents et produire les rapports correspondants ; suivre l’archivage physique et numérique des documents ; assister le Chef Comptable dans la préparation des états financiers et annexes ; participer aux opérations de recouvrement et au suivi des créances ; identifier les anomalies et recommander des mesures correctives ; effectuer des contrôles inopinés sur les opérations et les fonds.

Profil recherché

Formation : Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit ou discipline équivalente. Un Baccalauréat G2 constitue un atout.

Expérience : Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur bancaire ou de la microfinance, dont au moins 2 années à un poste similaire en contrôle, audit ou comptabilité.

Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; maîtrise d’un logiciel bancaire ou de gestion financière ; connaissances en comptabilité, contrôle interne et audit ; bonne capacité d’analyse et de traitement des données financières ; aptitude à détecter les erreurs comptables, financières ou procédurales ; bonne connaissance des normes et procédures du secteur bancaire ou de la microfinance ; capacités rédactionnelles pour la production de rapports de contrôle.

Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation ; intégrité et discrétion professionnelle ; esprit critique et sens de l’observation ; bon relationnel et sens de l’écoute ; diplomatie et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ; capacités d’analyse et de synthèse ; respect des délais et des procédures ; endurance et résistance à la pression ; autonomie et sens des responsabilités.

Atouts : Bonne connaissance de l’environnement bancaire et de la microfinance ; expérience en contrôle interne, audit opérationnel ou gestion des risques ; maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière.

Dossier de candidature : Lettre de motivation ; CV détaillé et actualisé ; copies des diplômes ; attestations de travail ou certificats d’emploi ; toute pièce justificative pertinente.

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Maîtrise technique — CECIC SA exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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