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Manager-Business Development Enterprise Business
CDI5 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
MTN Cameroon recrute un(e) Manager – Business Development Enterprise Business.
Contexte
MTN Cameroon est une organisation guidée par des valeurs fortes : leadership responsable, intégrité, agilité, respect et inclusion. Nous offrons un environnement de travail stimulant où chaque collaborateur peut s’épanouir et contribuer à des projets porteurs de sens.
En tant que Manager Business Development, vous serez responsable de la croissance des revenus B2B et du développement du marché. Vous identifierez et développerez de nouvelles opportunités auprès des entreprises, des institutions publiques et des multinationales. Vous définirez et exécuterez des stratégies d’entrée sur le marché pour les secteurs prioritaires (finance, énergie, logistique, gouvernement, ONG, FMCG). Vous promouvrez les solutions MTN Business auprès de nouveaux clients et augmenterez la part de marché au sein des comptes existants, en adoptant une approche consultative et à valeur ajoutée.
Vous préparerez des propositions commerciales percutantes, des présentations pour les décideurs C-level, et réaliserez une veille concurrentielle et réglementaire continue. Vous identifierez des opportunités inédites, des projets ICT à grande échelle et des initiatives financées par des bailleurs. Vous traduirez les insights du marché en nouveaux cas d’usage et stratégies de prix.
Vous initierez et gérerez des partenariats stratégiques B2B (intégrateurs, fournisseurs de technologies, cloud, fintechs). Vous piloterez l’ensemble du cycle commercial B2B : identification, qualification, proposition, négociation, signature et transfert. Vous collaborerez étroitement avec les équipes pré-vente, réseau, IT, finance, juridique, marketing et service delivery.
Vous maintiendrez des relations durables avec les clients et les parties prenantes, et serez l’expert référent sur les produits et processus MTN Business. Vous participerez aux réunions stratégiques, gérerez les escalades et contribuerez à l’amélioration continue des performances.
Formation : Diplôme tertiaire minimum de 3 ans en commerce, ingénierie, télécommunications ou stratégie. Un master ou MBA est un atout. Certifications en solution selling, gestion de projet ou négociation commerciale fortement appréciées. Maîtrise de la langue locale et bon niveau d’anglais professionnel.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en vente B2B ou business development, idéalement dans les télécommunications, l’ICT ou les services numériques, dont au moins 3 ans avec :
- Expérience avérée dans la vente de solutions de connectivité et digitales aux entreprises
- Forte exposition aux clients corporate, multinationalx et publics
- Track record de conclusion de deals B2B complexes et de grande valeur, avec cycles de vente longsCompétences : Solide compréhension des solutions de type MTN Business.
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Expert Application Advice
Expérience requise — MTN Cameroon exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.