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Construction Officer, NO-2, TA (364 days), #137485, Yaounde, Republic of Cameroon- WCAR

UNICEF Tchad
📍 Administrative Assistant UNDP Careers Yaoundé, Région du Centre, Cameroun il y a 1 jour 🇨🇲🗓️ Recently

Job Description

Administrative Assistant UNDP Careers Yaoundé, Région du Centre, Cameroun il y a 1 jour

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UNICEF Tchad recrute un(e) Construction Officer (NO-2, Temporary Appointment 364 jours)

Lieu : Yaoundé, Cameroun

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Sous la supervision du Spécialiste Construction Éducation (Accès et Résilience), vous apportez un appui technique aux activités de construction du bureau pays. Votre mission inclut la planification, le soutien aux achats et le suivi des travaux sur le terrain. Vous contribuez à l'efficacité du programme de construction d'UNICEF Cameroun, en concevant des salles de classe résilientes et en innovant dans le domaine de la construction durable, y compris l'écologisation des infrastructures. Vous collaborez étroitement avec les équipes Programme et Opérations pour définir les interventions répondant aux besoins programmatiques et aux résultats pour les enfants.

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  • Préparation du plan de travail annuel pour la construction
  • Collaboration avec les programmes UNICEF et coordination avec les partenaires gouvernementaux
  • Élaboration des documents techniques et de conception
  • Soutien au processus d'approvisionnement
  • Suivi des projets de construction
  • Suivi des indicateurs d'impact environnemental et social des projets**

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Formation : Diplôme universitaire en génie civil, génie de la construction, architecture ou domaine connexe requis.

Expérience professionnelle : Minimum deux (02) ans d'expérience pertinente aux niveaux national et/ou international dans le suivi de projets, la supervision de chantier, l'assurance qualité ou d'autres domaines techniques directement liés. Expérience dans les processus de construction de bâtiments publics, supervision, gestion, programmation et planification des travaux. Expérience en construction pour la réduction des risques de catastrophes et infrastructures résilientes, idéalement en reconstruction scolaire et/ou éducation en situations d'urgence.

Compétences : Bonnes capacités d'analyse et de négociation ; gestion et suivi de l'utilisation efficace des ressources ; supervision et direction d'une équipe de professionnels et de personnel de soutien ; travail en environnement multiculturel et relations harmonieuses ; apprentissage rapide, adaptation au changement, tolérance à l'ambiguïté ; connaissance des dernières évolutions et technologies dans le secteur de la construction ; compréhension des cycles de projet, de l'évaluation des besoins à l'évaluation des résultats ; connaissance des programmes UNICEF, des principes d'approvisionnement public, des aspects financiers et juridiques, de l'éthique et de la gestion des risques. Connaissance pertinente de la construction de logements/bâtiments publics (conception et calcul de structures) et de la reconstruction, notamment dans les zones sujettes aux inondations.

Langues : Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais requises.

Atouts souhaités

  • Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe, espagnol) ou d'une langue locale
  • Expérience en situation d'urgence, humanitaire, compréhension du travail de développement, infrastructures résilientes, éducation en situations d'urgence, normes de construction écologique
  • Expérience pertinente au niveau pays, notamment dans des contextes de développement, fragiles et humanitaires

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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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