Job Description
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Poste : Construction Officer, NO-2, TA (364 days), #137485, Yaounde, Republic of Cameroon - WCAR
Entreprise : UNICEF
Lieu : Yaoundé, Cameroun
Type de contrat : Temporaire (364 jours)
Secteur : Éducation
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** Sous la supervision du Spécialiste en construction éducative (Accès et Résilience), vous apportez un soutien technique aux activités de construction du bureau pays. Cela inclut la planification, l’appui à l’approvisionnement et le suivi des chantiers. Vous contribuez à l’efficacité du programme de construction de l’UNICEF au Cameroun, notamment en concevant des salles de classe résilientes et en innovant dans le domaine de la construction écologique. Vous collaborez étroitement avec les équipes Programme et Opérations pour définir les interventions de construction répondant aux besoins programmatiques.
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- Préparation du plan de travail annuel pour la construction
- Collaboration avec les programmes UNICEF et coordination avec les partenaires gouvernementaux
- Préparation des documents de conception et techniques
- Soutien au processus d’approvisionnement
- Suivi des projets de construction
- Suivi des indicateurs d’impact environnemental et social des projets**
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Formation : Diplôme universitaire en génie civil, génie de la construction, architecture ou domaine connexe requis.
Expérience professionnelle : Minimum de deux (02) ans d’expérience pertinente aux niveaux national et/ou international dans le suivi de projets, la supervision de chantier, l’assurance qualité ou d’autres domaines techniques directement liés. Expérience dans les processus et projets de construction de bâtiments publics, avec connaissance de la supervision, gestion, programmation et planification des travaux. Expérience dans les travaux de construction liés à la réduction des risques de catastrophes et aux infrastructures résilientes, idéalement dans la reconstruction scolaire et/ou l’éducation en situations d’urgence.
Compétences : Bonnes capacités d’analyse et de négociation ; capacité à gérer et suivre l’utilisation efficace des ressources ; capacité à superviser et diriger une équipe de professionnels et de personnel de soutien ; capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses ; apprentissage rapide, adaptation au changement, tolérance à l’ambiguïté ; bonne connaissance des derniers développements et technologies dans le secteur de la construction ; bonne compréhension des cycles de projet de construction, de l’évaluation des besoins à l’évaluation des résultats ; bonne connaissance des programmes UNICEF, des principes d’approvisionnement public, des aspects financiers et juridiques de la construction, de l’éthique et de la gestion des risques ; connaissance pertinente de la construction de logements/bâtiments publics (y compris conception et calcul de structures) et de la reconstruction, en particulier dans les zones sujettes aux inondations.
Langues : Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais exigées.
Atouts souhaités : Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe, espagnol) ou d’une langue locale ; expérience en situation d’urgence, humanitaire, compréhension du travail de développement, expérience en infrastructures résilientes, éducation en situations d’urgence, expérience en normes de construction écologique ; expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans des contextes de développement, fragiles et humanitaires.
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Expert Application Advice
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.