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Notre client, une société établie depuis plus de 20 ans, recrute un Comptable qualifié pour renforcer son équipe.
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Le candidat retenu aura pour responsabilités de gérer le dispositif comptable de l'entreprise, contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable, réaliser des analyses prospectives financières, assurer la gestion de l'ensemble des opérations comptables, élaborer les documents budgétaires et financiers (budgets, débat d'orientation budgétaire, compte administratif, décisions modificatives…), suivre les opérations budgétaires des projets, gérer la fiscalité, assurer la gestion comptable des marchés publics, facturer les travaux réalisés, gérer la prospective financière, la dette et la trésorerie, superviser la logistique, effectuer les déclarations mensuelles des impôts et assurer l'interface avec l'administration fiscale, gérer les déclarations et la paie des cotisations fiscales et sociales, réaliser les travaux de fin d'exercice et élaborer la Déclaration Spéciale de la Filière (DSF). Cette liste n'est pas exhaustive.
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Diplôme de formation comptable Bac+3 minimum. Au moins 5 ans d'expérience en pratique comptable. Esprit créatif, capacité à travailler sous pression, aptitude à diriger une équipe d'au moins 5 personnes et à travailler en équipe.
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Agent Logistique Junior Localisation : Douala, Cameroun Type de contrat : CDD (renouvelable) Rémunération : 150 000 – 200 000 FCFA selon profil Missions Sous la supervision du Responsable Logistique, l Agent Logistique Junior exécute les activités quotidiennes de logistique, d entreposage et de distribution. Il assure
OFFRE D EMPLOI CANDIDATURES SPONTANEES 📊 Autres informations Vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez construire votre carrière au sein d’une entreprise ambitieuse, innovante et humaine . Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents dans divers domaines. Déposez dès maintenant votre candidature sponta
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Offre de stage – Développeur Web Nous sommes une entreprise spécialisée dans les services informatiques (Réseaux/Systèmes, Cloud et Développement). Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des stagiaires passionnés par le développement web pour rejoindre notre équipe technique. Profil recherché