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ANPE Mali recrute pour le compte de son client HARNET SYSTEM MALI deux profils : un Assistant Commercial et un Chauffeur-Coursier.
Poste 1 : Assistant Commercial
Lieu : Bamako, Mali
Supérieur hiérarchique : Service Opérations
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** Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise à travers la prospection, le développement des clients existants, la gestion des appels d’offres et le suivi des opportunités commerciales.
Objectifs mensuels :
Obtenir au minimum 5 rendez-vous clients qualifiés
Identifier 5 à 10 nouvelles opportunités commerciales
Participer à tous les appels d’offres pertinents
Assurer le suivi et la relance de 100 % des devis sur Google Sheet
Réaliser les objectifs de chiffre d’affaires (au moins 60 % fixés par la Direction)Responsabilités :
Prospecter et identifier de nouveaux clients
Assurer le suivi des offres dans Google Sheet
Fidéliser les clients existants
Veille et suivi des appels d’offres
Analyse des dossiers
Rapport hebdomadaire et mensuel**
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Bac+3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou Administration des affaires
2 à 3 ans d’expérience commerciale
Moto obligatoire
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Bon niveau de français écrit et parlé
Très organisé, rigoureux, méthodique
Capacité à travailler sous pression
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Maîtrise technique — ANPE Mali exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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