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Technical Advisor Shelter/Abris Kisili

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📍 MaliCDD🗓️ over 1 year ago

Job Description

Mali
CDD

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Poste : Technical Advisor Shelter/Abris Kisili

Type de contrat : CDD

Lieu : Sévaré / Mopti, Mali

À propos de CRS : Catholic Relief Services (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. Présent au Mali depuis 1999, CRS met en œuvre des projets dans les domaines de la santé, de l'éducation, de l'agriculture, de la réponse humanitaire et de la consolidation de la paix.

Contexte du projet : Dans le cadre de la sixième phase du projet Kisili (Mécanisme de Réponse Rapide), CRS Mali recrute un(e) Conseiller Technique Shelter/Abris basé(e) à Sévaré. Le projet Kisili vise à assister prioritairement les communautés affectées par les conflits dans les régions du Nord et du Centre du Mali (Bandiagara, Douentza, Gao, Koulikoro, Kidal, Ménaka, Mopti, San, Ségou, Taoudéni et Tombouctou). Les activités incluent des évaluations rapides des besoins, des distributions de biens alimentaires et non alimentaires, des abris d'urgence, et des activités en Eau, Hygiène et Assainissement.

Résumé du poste : En tant que Technical Advisor Shelter, vous serez le référent technique en abris d'urgence. Vous superviserez, conseillerez et orienterez la mise en œuvre des activités d'abris d'urgence en collaboration avec les Emergency Program Manager et les Senior Project Officer. Vous travaillerez avec les partenaires de mise en œuvre et les services techniques, assurerez la visibilité de CRS et du projet, et veillerez à la qualité des interventions.

Responsabilités principales :

  • Analyser les données en abris d'urgence issues des évaluations rapides multisectorielles et orienter la prise de décision de la réponse en abris.
  • S'assurer que toutes les activités d'implémentation d'abris d'urgence de Kisili sont conformes aux normes et réglementations locales, clusters et normes sphère.
  • Superviser les activités d'abris d'urgence, y compris les questions techniques, sociales, de logement, de terrain et de propriété.
  • Suivre l'évolution des projets, identifier les écarts par rapport aux plans approuvés et mettre en œuvre des mesures correctives.
  • Surveiller le projet au moyen de visites de terrain pour évaluer l'approche abris d'urgence et formuler des recommandations.
  • Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité.

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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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