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📢 AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE

Programme EPIC — Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control
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Job Description

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CDI

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Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) – Programme EPIC, Région de Ségou

Alliance Médicale Contre le Paludisme – Santé Population (AMCP-SP), organisation nationale humanitaire et médicale à but non lucratif créée en 2010, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) pour la mise en œuvre du programme EPIC (Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control) dans la région de Ségou, au Mali.

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Depuis mars 2026, AMCP-SP est sous-récipiendaire présélectionné par FHI 360 pour le programme EPIC, financé par le Département d’État Américain au Mali. Ce programme de quatre mois vise à réduire la mortalité maternelle, néonatale et infantile, et à améliorer la nutrition dans les districts sanitaires de Baraouéli, Ségou et Markala.

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Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier, et sous la supervision fonctionnelle du Coordinateur Régional, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

  • Tenir le journal de caisse et encoder les donnĂ©es dans le logiciel comptable ;
  • Classer et archiver les pièces comptables ;
  • Assurer le suivi administratif, financier et RH, ainsi que le suivi des Ă©quipements et matĂ©riels de la base de SĂ©gou ;
  • Participer Ă  l’accueil et Ă  l’intĂ©gration du nouveau personnel, et assurer le briefing administratif ;
  • Tenir Ă  jour l’organigramme de la base ;
  • Effectuer les paiements sur pièces justificatives valables et approuvĂ©es ;
  • VĂ©rifier la conformitĂ© des pièces justificatives (date, nom du fournisseur, signature, approbation) ;
  • Encoder les pièces dans le logiciel conformĂ©ment aux procĂ©dures d’imputation du projet EPIC ;
  • Octroyer les avances selon les consignes et tenir un cahier de suivi ;
  • Assurer la sĂ©curisation des fonds ;
  • Informer le Coordinateur RĂ©gional et le Responsable Financier de toute anomalie ;
  • Assurer l’archivage des documents financiers et administratifs ;
  • Veiller aux sauvegardes de clĂ´ture mensuelle sur SAGA ;
  • S’assurer de la prĂ©sence du cahier de bord pour les motos ;
  • Sensibiliser les Conseillers de Districts Sanitaires au respect des procĂ©dures et règles de sĂ©curitĂ© ;
  • Suivre, consolider, analyser et rendre compte des consommations de carburant ;
  • Suivre les index kilomĂ©triques du matĂ©riel roulant (motos) ;
  • VĂ©rifier la prĂ©sence et le classement des documents administratifs liĂ©s au matĂ©riel roulant.

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  • DiplĂ´me d’au moins Bac+2 en comptabilitĂ©, finances ou domaine similaire ;
  • ExpĂ©rience d’au moins un an dans un poste similaire ;
  • Aisance avec les chiffres et capacitĂ© Ă  respecter strictement les procĂ©dures ;
  • ExpĂ©rience dans les ONG humanitaires considĂ©rĂ©e comme un atout ;
  • Excellente maĂ®trise du français (Ă©crit et oral) ;
  • Bonne maĂ®trise des outils informatiques ; la maĂ®trise du logiciel Homère constitue un atout ;
  • QualitĂ©s personnelles : organisation, sens des responsabilitĂ©s, discrĂ©tion, intĂ©gritĂ©, rigueur, dynamisme, flexibilitĂ©, esprit d’équipe, capacitĂ© Ă  travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

Conditions

  • Type de contrat : CDD de 4 mois ;
  • Lieu : Chef-lieu du cercle de la rĂ©gion de SĂ©gou, Mali ;
  • Nombre de postes : 1 ;
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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