DE
📢 AVIS D’APPEL D’OFFRES NATIONAL
CDI4 months ago
Job Description
<i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i>
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
SOREM-Mali SA recrute un(e) Juriste Junior
SOREM-Mali SA, créée par la loi n°2022-045 du 23 novembre 2022, a pour mission d’explorer, de développer et d’exploiter, pour le compte de l’État, les ressources minérales et fossiles du Mali de manière optimale et rationnelle. Dans le cadre du renforcement de son service juridique, la SOREM-Mali SA recrute un(e) Juriste Junior.
Localisation : Bamako (déplacements possibles sur les sites de SOREM-Mali SA) Rattachement hiérarchique : Responsable Juridique Type de contrat : CDD
Missions :
Le/la Juriste Junior aura pour mission d’assister le service juridique dans la gestion des activités juridiques courantes de la société. Il/elle contribuera notamment aux recherches juridiques, à la rédaction et à la revue des documents contractuels, au suivi des dossiers juridiques, ainsi qu’à la veille réglementaire et au classement des documents juridiques.
Responsabilités :
- Effectuer des recherches juridiques et réglementaires ;
- Participer à la rédaction et à la revue des contrats, conventions, courriers, notes, procès-verbaux et autres documents juridiques ;
- Assurer le suivi des dossiers contractuels, administratifs, précontentieux et contentieux ;
- Assister le Responsable Juridique dans la préparation des réunions, conseils d’administration et autres instances de gouvernance ;
- Contribuer au suivi des obligations légales, réglementaires, statutaires et contractuelles de la société ;
- Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers juridiques ;
- Participer à la veille juridique et réglementaire ;
- Accomplir toute autre tâche juridique confiée par la hiérarchie.**
**
- Diplôme supérieur en droit, minimum Bac+4 ;
- Première expérience professionnelle pertinente, idéalement de 1 à 3 ans ;
- Bonne connaissance du droit des affaires, du droit des sociétés et de l’environnement juridique malien ;
- Bonne capacité de recherche, d’analyse et de rédaction juridique ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- Excellente maîtrise du français ;
- Connaissance de l’anglais considérée comme un atout.Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, sens de l’organisation, esprit d’analyse, bonne capacité rédactionnelle, respect des délais, aptitude au travail en équipe, disponibilité et capacité d’adaptation.
**
** CV actualisé, lettre de motivation, copie des diplômes, attestations pertinentes.
Modalités de candidature : Envoyer le dossier par email à ** [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ** avec l’objet : « Candidature — Juriste Junior ».
**.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées. SOREM-Mali SA encourage les candidatures de personnes qualifiées et motivées à contribuer au développement durable du secteur minier au Mali. Les dossiers incomplets ou envoyés après la .
Contact Telephone : 05-06-2026, 26-05-2026
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Diplôme — SOREM-Mali SA précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.