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Concours ESOGN 2026 : Résultats disponibles et convocation visite médicale
CDI3 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
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Le Ministère de l’Éducation Nationale, via la Direction des Examens et Concours (DECPC), a publié les résultats du concours de recrutement des élèves inspecteurs de l’éducation pour la session 2026. Les listes des admis concernent l’examen probatoire ainsi que les filières CREI français et arabe.
Contexte Cette institution assure la sélection et la formation des cadres de l’enseignement au Sénégal, jouant un rôle clé dans la supervision pédagogique et l’amélioration de la qualité du système éducatif national.
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** Les candidats admis devront : consulter les listes officielles sur les portails numériques de la DECPC ; retirer les attestations de réussite provisoires auprès des autorités académiques compétentes ; constituer le dossier administratif complet requis pour l’entrée définitive en formation ; effectuer la visite médicale obligatoire ; finaliser l’inscription pédagogique au centre de formation désigné ; préparer leur projet professionnel de supervision pour les établissements du secondaire et du primaire.
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** Admis au Probatoire : candidats ayant réussi les épreuves d’admissibilité pour l’accès au corps des inspecteurs. Admis au CREI : profils sélectionnés pour les filières d’inspection en langue française ou arabe. Compétences : excellente maîtrise des curricula de l’éducation nationale et des principes de l’encadrement pédagogique. Qualités : leadership, intégrité, rigueur administrative et capacités d’analyse approfondie.
Comment consulter les résultats Les listes complètes sont disponibles sur la plateforme officielle du Ministère de l’Éducation Nationale et de la DECPC. Il est également recommandé de se rapprocher des Inspections d’Académie (IA) ou des Inspections de l’Éducation et de la Formation (IEF) locales pour les affichages physiques.
** Les formalités administratives et médicales doivent être accomplies avant le 23 juin 2026 pour confirmer l’admission.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
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