Job Description
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Poste : Chargé.e de Zone Logistique – Kalémie, République Démocratique du Congo
Type de contrat : CDD de 6 mois, dès que possible
Contexte : Acted intervient en RDC dans les provinces du Sud-Kivu, Nord-Kivu, Tanganyika, Nord-Ubangi et Sud-Ubangi, en réponse à une crise humanitaire prolongée marquée par des conflits armés, des déplacements massifs, des chocs climatiques et épidémiques. Les programmes couvrent l'assistance alimentaire, les abris, l'eau-hygiène-assainissement, la gestion de sites, l'éducation d'urgence, le mécanisme de réponse rapide, le renforcement de la résilience et l'appui aux OSC, avec une intégration progressive d'approches environnementales.
Missions : Sous la responsabilité du/de la Responsable Logistique de zone, le/la Chargé.e de Zone Logistique assiste dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement et la logistique transversale (flotte, carburants, locaux, biens, communications). Il/elle garantit la conformité des opérations avec les procédures Acted et bailleurs, promeut le principe de valeur de l'argent, fournit un support technique aux équipes et peut remplacer le/la Responsable en son absence.
Responsabilités principales :
- Contribuer à la gestion de la chaîne d'achats (achats, stocks, livraisons, traçabilité) de manière impartiale, économique et transparente.
- Contribuer à la gestion transversale de la logistique (flotte, carburants, biens, locaux, communications, TI) de manière efficace et transparente.
- Garantir la conformité des opérations logistiques aux procédures des bailleurs et d'Acted.
- Contribuer à la mise en place des guides sûreté et sécurité, SOP et plans.**
** Vous possédez les compétences clés d'un travailleur humanitaire et de développement, avec une conscience climatique et environnementale active. Vous avez un esprit entrepreneurial, savez détecter les opportunités, connecter les points, adapter votre approche et prendre des risques mesurés. Vous alliez principes et pragmatisme, ambition et humilité.
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Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.