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Avis de recrutement : TALENT MANAGER H/F Avis de recrutement : TALENT MANAGER H/F
CDIabout 2 months ago
Job Description
Douala
CDI
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Supply Chain Manager (H/F)
Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise internationale opérant dans les secteurs des télécommunications, de la technologie et des services techniques recherche un(e) Supply Chain Manager expérimenté(e) pour piloter l'ensemble de ses opérations logistiques et supply chain.
Lieu de travail : Douala, Cameroun Disponibilité : Immédiate
Définir et mettre en œuvre la stratégie Supply Chain de l'entreprise. Superviser les opérations d'approvisionnement, de stockage, de transport et de distribution. Assurer la disponibilité optimale des équipements, pièces de rechange et matériels nécessaires aux opérations. Piloter les niveaux de stocks et garantir leur exactitude à travers des inventaires réguliers. Optimiser les coûts logistiques tout en maintenant un haut niveau de qualité de service. Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI) de la Supply Chain. Coordonner les activités entre les équipes achats, logistique, entrepôts, transport et opérations terrain. Assurer la gestion de plusieurs sites de stockage et centres logistiques. Mettre en place et améliorer les processus de gestion des stocks, de prévision de la demande et de planification. Conduire des projets de transformation digitale de la Supply Chain (WMS, RFID, IoT, automatisation, outils de traçabilité, etc.). Assurer le respect des procédures internes, des normes qualité et des exigences de conformité. Encadrer, développer et évaluer les équipes Supply Chain et Logistique.
Diplôme Bac+4/5 en Supply Chain Management, Logistique, Génie Industriel, Gestion des Opérations ou domaine connexe. Minimum 05 années d'expérience professionnelle en Supply Chain et Logistique, dont au moins 5 années dans une fonction managériale. Expérience significative dans un environnement international, industriel, technologique ou télécom. Solide expérience dans la gestion d'entrepôts multi-sites et de stocks à forte valeur. Excellente maîtrise des processus de planification, approvisionnement, gestion des stocks, transport et distribution. Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions de digitalisation Supply Chain (ERP, WMS, RFID, IoT ou technologies similaires). Forte capacité d'analyse des données et d'amélioration continue des processus. Maîtrise des outils ERP et des logiciels de gestion logistique.
Compétences linguistiques
Bilingue français / anglais (oral et écrit) obligatoire.
Qualités recherchées
Leadership confirmé et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires. Excellentes compétences en négociation et gestion des parties prenantes. Forte orientation résultats et amélioration continue. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative. Excellentes capacités de communication et de reporting.
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Expert Application Advice
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.