CDI2 months ago

CHARGE DE COMPTE CLIENTS SENIOR (H/F)

UMO CI
Abidjan (Côte d'Ivoire)

Job Description

Le Chargé de Comptes Clients Senior est responsable de la gestion, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients stratégiques dans les domaines du foncier, de la géomatique, de la topographie et de l’aménagement du territoire. Il assure également la prospection de nouveaux clients, le suivi des projets et la coordination avec les équipes techniques afin de garantir la satisfaction des clients

Responsabilités

  • Gérer et développer un portefeuille de clients publics et privés (collectivités, promoteurs immobiliers, entreprises, institutions)
  • Identifier de nouvelles opportunités de collaboration et Prospecter de nouveaux clients ou partenaires
  • Préparer et présenter les offres commerciales et propositions techniques
  • Assurer le suivi des projets en collaboration avec les équipes techniques tout en Servant d’interface entre les clients et les équipes internes
  • Veiller au respect des délais, coûts et qualité des prestations.
  • Participer à la négociation des contrats et des conditions commerciales.
  • Contribuer à la stratégie commerciale de l’entreprise.

Bac +4 / Bac +5 en commerce, en marketing, en gestion ou domaine équivalent.

Expérience

  • Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de comptes clients ou le développement commercial.
  • Une expérience dans les secteurs foncier, BTP, géomatique, ingénierie ou aménagement est fortement souhaitée.
  • Techniques de vente et négociation commerciale
  • Développement du chiffre d’affaires et du nombre de nouveaux clients
  • Excellent relationnel et Capacité de négociation
  • Sens de l’organisation et de la rigueur Dossiers de candidature [email protected]

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Expert Application Advice

Expérience requise — UMO CI exige 7 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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