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Offre Process Talent RDC

/ 2 semaines
📍 Customer Insights Analyst 🇨🇩CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Customer Insights Analyst
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Customer Insights Analyst

À propos d'Ecobank Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est une banque panafricaine fondée au Togo en 1985, présente dans 36 pays d'Afrique. Nous contribuons au développement économique et à l'intégration financière du continent en offrant des services financiers et des produits digitaux aux Grandes Entreprises, PME et Particuliers. Nos valeurs fondamentales « RACE IT » (Respect, Acte Responsable, Clients en priorité, Excellence, Intégrité, Travail d'équipe) guident notre recrutement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances.

**

** Le Customer Insights Analyst est responsable de la collecte, de l'analyse et de l'exploitation des données clients pour produire des analyses factuelles et des recommandations visant à améliorer l'expérience client, la qualité de service, l'adoption des canaux digitaux et la performance opérationnelle des équipes clientèles.

Responsabilités

  • Analyse des données clients et reporting : Collecter et consolider les données (Core Banking, CRM Ecobank Engage, GFA, plateformes digitales, enquêtes clients, outils opérationnels) ; produire des rapports périodiques sur les indicateurs CX et opérationnels (NPS, CX Score, temps d'attente, taux de réclamations, taux de résolution, adoption digitale, comptes en suspens, qualité des données KYC) ; identifier tendances et anomalies ; produire tableaux de bord et présentations pour le management.
  • Gestion de la Voice of Customer (VoC) : Suivre les enquêtes de satisfaction, analyser les feedbacks clients, identifier irritants et opportunités, suivre les plans d'actions correctifs.
  • Suivi de l'expérience client en agence : Analyser les parcours clients en agence et sur les sites de paie, suivre les temps d'attente et la qualité de prise en charge, identifier les agences à risque.
  • Qualité des données et conformité : Participer à l'assainissement des bases de données, suivre les anomalies d'ouverture de comptes et KYC, contribuer à la régularisation des comptes en suspens, veiller au respect des procédures.
  • Support aux projets et amélioration continue : Participer aux projets de transformation et d'amélioration des parcours clients, contribuer à l'amélioration des outils et processus CX, fournir analyses et recommandations, participer aux formations.**

**

  • Licence (+5) en Statistiques, Data Analytics, Marketing, Économie, Informatique ou Finance.
  • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans, dont minimum 3 ans d'expérience pertinente.
  • Maîtrise des outils de visualisation (Power BI ou Tableau), de SQL, Python ou équivalents.
  • Bonne compréhension du design thinking et des méthodologies centrées sur l'humain (atout).
  • Excellentes compétences en recherche, pilotage de projets, analyse, résolution de problèmes, présentation, communication écrite et orale.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint.
  • Forte orientation client, sens du service, esprit critique, initiative, rigueur, adaptabilité, travail en équipe, leadership, intégrité.Localisation République Démocratique du Congo (RDC).

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Maîtrise technique — / 2 semaines exige une maîtrise opérationnelle de Power BI, Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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