Job Description
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FHI 360, organisation internationale de développement fondée sur des données probantes, recrute pour son projet Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) au Burkina Faso. Ce projet vise à améliorer la qualité des soins dans les formations sanitaires offrant des services de prévention, soins et traitements (y compris IST et antirétroviraux) bénéficiant de l'appui d'EpiC. Le clinicien contribuera à renforcer la représentation d'EpiC dans les forums dédiés à la prévention, aux soins et traitements, et à accompagner les sites du projet pour atteindre les objectifs 95-95-95 de l'ONUSIDA.
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Sous la supervision du Conseiller Technique sur le VIH, le clinicien devra :
Apporter une expertise clinique et des conseils techniques et programmatiques pour la planification, la conception et la mise en œuvre des programmes de prévention et de soins du VIH dans les sites du projet au Burkina Faso.
Appuyer le personnel des formations sanitaires partenaires d'EpiC pour assurer une fourniture constante de services de haute qualité, axés sur les besoins des cibles du projet (PVVIH, adultes, adolescents et enfants).
Travailler en étroite collaboration avec le Conseiller Technique sur le VIH pour mettre au point des systèmes d'assurance qualité en matière de prévention, aspects cliniques, soins et traitements dans les sites appuyés.
Appuyer les prestations de services de haute qualité axées sur les PVVIH, adultes, adolescents et enfants, en matière de prise en charge communautaire et à domicile.
Organiser des formations à l'intention du personnel clinique des sites sur la prévention, les soins et le traitement.
Fournir un soutien direct aux prestataires de soins pour assurer des soins cliniques conformes aux directives nationales et en temps opportun, et veiller au respect des normes minimales de prise en charge.
Représenter EpiC dans les forums sur les soins et traitements, y compris les groupes consultatifs techniques/groupes de plaidoyer, et siéger dans des groupes de travail techniques au niveau local.
Identifier les pratiques prometteuses dans la mise en œuvre du Continuum de Prévention, de Soins et de Traitement (CoPCT) et collecter les données nécessaires à leur documentation.
Collaborer avec le ministère de la Santé pour coordonner les interventions du programme EpiC à l'échelle régionale.
En collaboration avec l'équipe de suivi-évaluation, analyser les données de la cascade du CoPCT et utiliser les résultats pour l'amélioration du programme.
Organiser périodiquement des revues de performance du programme VIH avec les partenaires d'implémentation.
Participer à la validation des milestones et des demandes de cash des partenaires d'implémentation.
Participer à l'élaboration des plans de travail avec budget des partenaires.
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Le candidat idéal doit :
Être titulaire d'un doctorat en médecine.
Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans la pratique médicale (comme prescripteur d'ARV) et dans le suivi et l'évaluation de programmes de santé.
Posséder une expérience dans la formation sur les problématiques de santé.
Avoir de solides compétences rédactionnelles, verbales et en communication interpersonnelle.
Parler couramment le français ; une bonne maîtrise de l'anglais sera un atout.
Disposer de solides compétences en leadership.
Être motivé et créatif.
Être capable de travailler dans des environnements culturels, sociaux et politiques divers.
Avoir un esprit d'équipe.
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Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.