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Nous recrutons des Animateurs pour un projet au Tchad, porté par une société de développement international basée à Québec, Canada. Le poste exige un engagement minimum de 2 ans, avec possibilité de prolongation.
La mission vise à mettre en œuvre des mesures d'accompagnement du projet PCTT, notamment la sensibilisation des populations sur la protection de l'environnement, la santé et sécurité au chantier, et les IST/VIH/SIDA dans les zones du projet. Les activités du projet augmentent les risques de comportements nuisibles à l'environnement (déforestation, braconnage, pollution), les risques sociaux (travail des enfants, accidents de circulation) et la propagation des IST. Il s'agit d'identifier et de mettre en œuvre des actions pour éviter ou réduire ces impacts négatifs.
En collaboration avec l'équipe, le consultant devra :
Concevoir des modules de formation sur les différentes thématiques ;
Identifier des facilitateurs ou Pairs Éducateurs au niveau des communautés ;
Organiser des ateliers de formation ;
Mettre en place un réseau de Pairs Éducateurs ;
Définir les voies de communication adaptées à la réalité de la zone du projet ;
Sensibiliser les populations sur les thématiques retenues ;
Former deux personnes par village aux gestes de premiers secours en cas d'accidents de circulation ;
Organiser des tests de dépistage volontaire pour 3 000 hommes/femmes/jeunes ;
Sensibiliser le grand public sur les pratiques traditionnelles et médicales à risque ;
Vulgariser les textes nationaux pertinents ratifiés par le Tchad ;
Proposer un mécanisme de pérennisation des acquis.
Diplôme BAC+2 en sciences sociales ou tout autre domaine pertinent ;
Expérience d'au moins 2 ans en sensibilisation et mobilisation communautaire ;
Bonne connaissance du français écrit et parlé ;
Connaissance d'une langue locale serait un atout ;
Capacité à communiquer et à faire preuve d'humilité envers les bénéficiaires et les parties prenantes.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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