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Nouvelle annonce – Chargé(e) de projet adjoint(e) (Raconter la vérité) Mogadiscio, Somalie/Somaliland

Non précisé
📍 AfriqueCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Afrique
CDI

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Chaque année, un nombre croissant de réfugiés et de migrants périssent en Méditerranée centrale en tentant de rejoindre l'Europe par des moyens périlleux. Traditionnellement, beaucoup d'entre eux sont Érythréens et Somaliens. Afin de répondre à cette situation, TOFI a proposé une campagne d'information destinée directement aux Somaliens et aux Érythréens, pour les informer de l'ampleur des dangers et des difficultés de ces traversées, ainsi que des réalités juridiques, sociales et économiques de la vie en Europe. Cette campagne visait en définitive à leur permettre de prendre des décisions éclairées concernant leurs déplacements et leurs projets d'avenir.

Une étude préliminaire des modes de communication entre Érythréens et Somaliens a révélé que le public cible disposait de deux sources d'information fortement biaisées sur lesquelles il fondait sa décision de partir pour l'Europe : la propagande des passeurs et les témoignages mensongers de proches en Europe, qui dressaient un tableau idyllique et irréaliste de la vie européenne. Ce travail s'inscrit dans le cadre des volets somaliens du projet « Raconter la vérité » – Campagne d'information.

Cette campagne d'information s'adresse aux réfugiés somaliens, aux membres des communautés d'y compris les personnes déplacées) et aux migrants, afin de les informer de l'ensemble des dangers et des difficultés liés aux déplacements irréguliers vers l'Europe. Elle permet aux personnes concernées de prendre une décision éclairée quant à leurs projets et aux éventuelles poursuites de leur voyage.

Les objectifs généraux du projet « Raconter la vraie histoire » sont les suivants : contrer le discours des passeurs et informer certains segments de la communauté somalienne de toute l'étendue des dangers liés aux déplacements irréguliers vers l'Europe et à la vie en Europe ; maintenir et renforcer le discours intracommunautaire sur les dangers des mouvements irréguliers en contrant le récit des passeurs et en sapant leur crédibilité.

Missions

Le responsable associé du projet, sous la supervision directe du coordonnateur associé du projet en Somalie/Somaliland, sera chargé d'assister le coordonnateur associé du projet dans la coordination et la diffusion du projet dans les régions de Banadir (Mogadiscio), Bossaso, Hargeisa, l'État du Sud-Ouest (Baidoa) et Jubaland (Kismayo, Dhobley et Dollo).

Le chargé de projet adjoint sera responsable des tâches suivantes :

  • Aider le coordonnateur du projet à diffuser les informations relatives au projet auprès de différents segments de la communauté somalienne, notamment les réfugiés, les personnes déplacées, les rapatriés et les demandeurs d'asile.

  • Appuyer l'établissement de relations de travail solides avec les institutions fédérales et étatiques pour le développement et la diffusion d'activités de sensibilisation aux risques et aux dangers des migrations irrégulières et clandestines.

  • Participer aux réunions du groupe de travail sur les migrations mixtes et soutenir la représentation de l'organisation dans ces instances.

  • Contribuer à établir et à maintenir des partenariats avec les principaux acteurs, notamment les réseaux de lutte contre la traite des êtres humains, les organisations de la société civile et les autorités gouvernementales.

  • Soutenir les efforts visant à développer et à maintenir des relations stratégiques avec les influenceurs, les personnalités publiques et les partenaires de plaidoyer afin d'étendre les activités de sensibilisation.

  • Fournir, le cas échéant, des informations pertinentes sur les voies de migration complémentaires disponibles.

  • Contribuer à identifier, établir et entretenir des relations avec les médias afin d'accroître la visibilité et la portée de l'action.

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet pour soutenir la pérennité des activités du projet grâce à une planification collaborative et à un engagement auprès des partenaires.

  • Appuyer les efforts d'analyse des données afin de générer des informations opérationnelles sur les tendances migratoires et d'identifier les lacunes en matière d'information relatives aux déplacements ultérieurs.

  • Contribuer aux activités d'engagement communautaire pour analyser les tendances, les facteurs de migration et la désinformation qui circulent au sein des communautés et des réseaux de passeurs.

  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de stratégies de suivi et d'évaluation en temps réel afin d'améliorer l'efficacité des campagnes en cours.

  • Appuyer la mise en œuvre d'initiatives de sensibilisation utilisant diverses approches de communication visant à lutter contre la désinformation et à informer les communautés, en particulier les enfants, des risques liés à la migration irrégulière.

  • Contribuer à l'élaboration de messages ciblés pour différents publics, notamment les entités gouvernementales, les partenaires et les membres de la communauté.

  • Soutenir l'organisation et l'animation d'activités de sensibilisation, notamment des actions de sensibilisation dans les écoles, des séances communautaires, des discussions de groupe et des méthodes d'engagement créatives telles que le théâtre, la poésie et l'art.

  • Contribuer à la production de rapports réguliers sur les activités et l'avancement des projets destinés aux équipes internes aux niveaux régional et du siège.

  • Assurer la liaison avec les équipes de projet au Somaliland et au Puntland afin de garantir la coordination et la cohérence des activités sur l'ensemble des sites.

  • Contribuer à l'élaboration de supports de communication et de contenus de campagne.

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Qualifications minimales et expérience professionnelle essentielles requises : diplôme universitaire de licence en co.

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Maîtrise technique — Non précisé exige une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
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