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ASSISTANT(e) de DIRECTION (H/F)

Inconnu
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Assistant(e) de Direction (H/F)

Notre client, une organisation internationale basée à Yaoundé (Cameroun), recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour la Direction des Marques et autres Signes Distinctifs. Le poste est à pourvoir en CDI après une période d'essai de six mois.

Sous la responsabilité du Directeur des Marques et autres Signes Distinctifs, vous serez chargé(e) de :

Tenir l'agenda du Directeur ; recevoir et renseigner les usagers ; gérer les communications téléphoniques ; réceptionner et soumettre les dossiers techniques ; mettre en forme et imprimer les certificats d'enregistrement des marques et les déclarations d'octroi de protection ; préparer et saisir les notes et documents pour réunions ; rédiger les comptes rendus et rapports ; transmettre les dossiers aux services concernés ; classer et tenir à jour les dossiers physiques et numériques ; rédiger les correspondances administratives ; assurer toute tâche connexe confiée.

Être titulaire d'un BTS en secrétariat de direction/bureautique ou diplôme équivalent reconnu. Justifier d'au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle en secrétariat de direction. Maîtrise des techniques administratives et de secrétariat, des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Bonne organisation, discrétion, rigueur, capacité à travailler sous pression. Maîtrise du français et de l'anglais. Une connaissance du système de propriété intellectuelle serait un atout.

Conditions d'éligibilité

Être ressortissant(e) d'un pays membre de l'OAPI et résider au Cameroun. Être âgé(e) de 18 à 55 ans à la date de clôture des candidatures. Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

Composition du

Lettre de motivation ; extrait d'acte de naissance ou copie certifiée conforme ; CV détaillé ; extrait de casier judiciaire de moins de trois mois ; copies certifiées conformes des diplômes, titres, attestations, certificats de travail ; attestation des emplois précédents avec durée ; certificat de visite médicale de moins de trois mois.

Rémunération

Poste classé à la catégorie SG6 de la grille salariale OAPI, recrutement au 1er échelon. Avantages et indemnités selon les textes en vigueur.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Inconnu exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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