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HEAD OF AIRFREIGHT

DHL Global Forwarding
📍 DHL Global Forwarding Douala, Région du Littoral, Cameroun 🇨🇲🗓️ Recently

Job Description

DHL Global Forwarding Douala, Région du Littoral, Cameroun
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Poste : Head of Airfreight

Entreprise : DHL Global Forwarding

Lieu : Cameroun

Type de contrat : CDI (non précisé, mais poste permanent)

Contexte : DHL Global Forwarding, filiale de Deutsche Post DHL, est le spécialiste du fret aérien, maritime et routier du groupe. Présent dans plus de 220 pays, nous offrons des solutions de transport standardisées et hautement spécialisées à une clientèle mondiale. Nous recrutons un Head of Airfreight pour notre bureau au Cameroun.

Missions :

  • Formuler la stratégie des opérations de fret aérien en cohérence avec la stratégie commerciale du pays, les directives mondiales et les politiques.
  • Piloter la planification et la mise en œuvre des plans opérationnels, mesures et budgets pour atteindre les résultats, la rentabilité, la croissance des volumes et l'expansion des services.
  • Développer, organiser et contrôler les projets et initiatives d'envergure nationale pour fournir des solutions de fret aérien rapides, fiables, efficaces et rentables.
  • Assurer une gestion efficace des opérations via la gestion de la capacité de bout en bout, l'optimisation des achats réseau et la mise en œuvre d'opportunités de consolidation.
  • Superviser et prendre des décisions concernant les sites opérationnels, l'achat de capacité, le support technique et les achats locaux, conformément à la politique mondiale.
  • Suivre et agir sur l'utilisation des transporteurs préférés et les accords d'incitation associés dans le pays.
  • Orienter les activités de profilage du marché et de recherche/analyse clients et concurrents pour identifier les opportunités et les défis.
  • Définir des stratégies de tarification efficaces pour une croissance rentable et guider l'identification et la mise en œuvre de nouveaux produits, en fournissant des inputs sur la conception des solutions.
  • Collaborer avec les équipes commerciales pour soutenir les interactions avec les clients clés, fournir des conseils sur les prix et les marges, et appuyer les appels d'offres, RFQ et présentations clients.
  • Établir et surveiller la mise en œuvre des normes de conformité, procédures et spécifications au niveau national, en ligne avec les directives mondiales.
  • Comparer et intégrer les meilleures pratiques en matière d'infrastructures et d'opérations de fret aérien.
  • Utiliser les outils disponibles pour surveiller et améliorer les performances de manière proactive.
  • Mener des dialogues réguliers avec l'équipe pour examiner la qualité et les performances par rapport aux objectifs.**

**

  • Master (niveau d'études requis).
  • Plus de 8 ans d'expérience.
  • Compétences : Routage, Expédition, Gestion des transporteurs, Logistique tierce partie, Compagnies aériennes, Transport terrestre, Chaîne du froid, Import-Export, Suivi, CRM, Télécommunications, Budgets, Microsoft Excel, Tendances technologiques, Gestion commerciale, Connaissance de DHL, Processus métier, Stratégie d'entreprise, Gestion des parties prenantes, Influence, Feedback, Présentation et storytelling, Facilitation, Négociation, Gestion des personnes, Ressources.Nous offrons : Opportunités dans une entreprise mondiale, développement de carrière possible, salaire compétitif.

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Maîtrise technique — DHL Global Forwarding exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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