SVN2026/38/National Project Officer/NOB/Yaounde

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L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) met en œuvre le projet « Renforcement de la gouvernance migratoire au Cameroun : appui global à l'élaboration d'une politique nationale et au retour, à la réadmission et à la réintégration (RRR) », financé par l'Union européenne. Ce projet vise à améliorer la gestion des migrations au Cameroun en soutenant l'élaboration d'une politique nationale de migration, en renforçant les capacités institutionnelles et en assurant la réintégration durable des migrants.

Missions

Sous la supervision générale du Chef de Mission (CoM) et la supervision directe du Chef de Programmes, le/la National Project Officer appuiera la gestion du programme et les initiatives clés liées aux politiques.

Assister dans la coordination et le suivi des aspects opérationnels, administratifs et financiers du projet conformément aux politiques et pratiques de l'OIM ainsi qu'aux exigences du donateur. Tenir le superviseur informé de l'état d'avancement du projet ; identifier les lacunes et suggérer des actions pour améliorer la mise en œuvre. Participer à l'élaboration et à l'ajustement des plans de travail, des budgets de projet, des outils de suivi et évaluation et des procédures opérationnelles standard. Coordonner la collecte, la vérification et l'analyse des données et des informations contextuelles ; mettre à jour les systèmes de gestion de l'information et les plateformes de médias sociaux sur les activités liées au projet, y compris la sensibilisation et la visibilité du projet, les résumés, les communiqués de presse et autres documents pertinents. Coordonner la préparation et la diffusion en temps voulu des rapports de projet conformément aux procédures de l'OIM et aux exigences du donateur. Assurer la liaison et la coordination avec les donateurs, les partenaires, les agences des Nations Unies, les autorités locales et les parties prenantes, ainsi que les homologues gouvernementaux. Contribuer à la planification, au développement, à l'organisation et à la mise en œuvre d'activités de renforcement des capacités destinées au personnel de l'OIM, aux partenaires gouvernementaux et de la société civile, aux partenaires de mise en œuvre et aux communautés. Participer aux conférences, ateliers, groupes de travail, réunions de coordination inter-agences et autres forums pertinents. Participer à la préparation de propositions de projets et d'une gamme diversifiée de produits de communication, de notes conceptuelles et d'autres documents de planification. Superviser et fournir une formation et des conseils techniques au personnel du projet. Entreprendre des voyages de service liés à la mise en œuvre du projet, aux visites de suivi, aux évaluations de projet, à la liaison avec les homologues, etc. Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

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Formation : Diplôme universitaire (Bac+3) en sciences politiques ou sociales, administration des affaires ou dans un domaine connexe d'un établissement accrédité avec six années d'expérience professionnelle pertinente ; ou Master dans le domaine susmentionné.

Expérience : Expérience dans les relations avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales. Expérience démontrée en supervision et compétences en supervision obligatoires. Expérience en gestion de projet au niveau managérial et technique dans des contextes d'urgence, post-catastrophe et de conflit. Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées internes, les victimes de traite et d'autres groupes vulnérables. Une expérience de travail antérieure avec des organisations humanitaires internationales, des organisations non gouvernementales ou des institutions/organismes gouvernementaux dans un cadre multiculturel est un atout.

Compétences : Capacité à travailler efficacement avec les autorités locales, les parties prenantes et les bénéficiaires. Excellentes compétences organisationnelles ; pensée analytique et créative. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication. Excellente compétence en gestion d'équipe et en coordination. Capacité avérée à travailler avec une supervision limitée. Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel et bases de données.

Langues : Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) requise. Connaissance de travail de l'espagnol souhaitable.

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