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Responsable Maintenance (Parc Machines) H/F
Entreprise : Adecco France Lieu : Bourgouin-Jallieu, Isère (France)
Contexte : Dans le cadre d’un remplacement suite à une évolution interne, nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la fabrication et le tranchage de produits de charcuterie (jambons, saucissons, salaisons), un Responsable Maintenance (parc machines) pour son activité tranchage. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, ouvert aux candidats souhaitant une mobilité internationale vers la France.
Missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance Parc Machines du site, vous organisez et pilotez la maintenance sur votre périmètre (environ 600 équipements répartis sur 18 lignes de tranchage) et managez une équipe d’environ 10 personnes, dans le respect des procédures, objectifs, normes qualité, sécurité et environnement.
Pilotage de l’activité maintenance :
Garantir le fonctionnement des installations pour répondre aux besoins de la production
Superviser l’élaboration du planning annuel d’interventions préventives
Assurer la relation avec les fournisseurs
Participer à la gestion des projets d’investissement (cahier des charges, chiffrage, études techniques, mise en service) en collaboration avec les services supports
Réaliser des interventions dans les ateliers en tant que référent technique
Garantir le respect des interventions des prestataires (fonctionnement, réglementation, hygiène, sécurité alimentaire, biens et personnes)Management des équipes :
Piloter et coordonner l’activité quotidienne de l’équipe (10 personnes)
Animer, motiver, développer l’esprit d’équipe et suivre les performances individuelles et collectives
Définir les besoins en formation et accompagner la montée en compétences
Participer aux entretiens professionnels avec le hiérarchique**
** Issu(e) d’une formation Bac+2 en Maintenance des systèmes ou Électrotechnique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en management d’équipe (environ 10 personnes) en contexte industriel. Rigueur, capacité à fédérer et à accompagner l’évolution d’équipes aux profils variés sont attendues. Vous maîtrisez les aspects mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques, ainsi que les outils informatiques (SAP, Pack Office). Pédagogie, organisation, ouverture d’esprit et autonomie sont essentielles.
Langues : Français courant (rédaction de mails, supports de présentation, fiches techniques). Anglais : un bonus pour des échanges ponctuels avec d’autres entités du groupe (compréhension et expression simple).
Conditions : Rémunération brute annuelle : 52,7 K€ (fixe sur 12 mois + prime de fin d’année sous conditions). Statut : assimilé cadre. Forfait jour + RTT (8 à 12/an selon années). Horaires : lundi au vendredi, journée, environ 7 jours travaillés/an sur jours fériés ou week-ends. Avantages : prime d’intéressement, mutuelle et prévoyance, self avec participation employeur aux repas, épargne salariale, avantages CSE.
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Maîtrise technique — Adecco France exige une maîtrise opérationnelle de SAP. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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