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CDI2 months ago

Chief Technology Officer

Talent2Africa
Senegal

Job Description

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Talent2Africa recrutre pour son client, fintech de 1er plan en Afrique de l'ouest et Afrique centrale, un Chief Technology Officer.  Poste basé à Abidjan.       

  • Architecture distribuée et microservices

  • Systèmes de paiement (ISO 20022, PCI-DSS)

  • Cloud (AWS/GCP/Azure)

  • Cybersécurité et GRC

  • Réglementation fintech UEMOA/CEMAC/RDC

  • Leadership stratégique et vision

  • Communication C-Level et investisseurs

  • Gestion budgétaire > 1Md FCFA

  • Négociation partenaires et régulateurs

  • Capacité à recruter et retenir les talents

Ingénieur informatique / MBA Tech. 15+ ans d’expérience...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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[Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Maîtrise technique — Talent2Africa attend une maîtrise opérationnelle de DevOps, AWS. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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