Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L'École de médecine tropicale de Liverpool recrute des prestataires de services pour l'extraction de données cliniques et l'élaboration de résumés de cas dans le cadre du programme CHAMPS, qui vise à comprendre les causes de décès chez les enfants de moins de cinq ans.
Missions :
- Extraire les données cliniques à l'aide d'outils standardisés
- Élaborer des résumés de cas cliniques précis
- Garantir l'exhaustivité et la cohérence des données
- Revoir les résultats en fonction des commentaires reçus
- Soutenir les processus d'assurance qualité
- Participer aux activités de diffusion
- Effectuer les tâches cliniques connexes selon les besoins
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- Diplôme ou grade en médecine clinique ou équivalent
- Inscription/autorisation professionnelle valide et à jour
- Expérience en matière d'examen et de rédaction de résumés de dossiers cliniques, et de processus de contrôle de la qualité
- L'expérience en matière de recherche ou de surveillance est un atout
Conditions :
Collaboration non exclusive, selon les besoins, sans garantie de charge de travail minimale. Paiement basé sur les livrables et résultats approuvés.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.