T4
Expert(e) en suivi-évaluation (S&E)
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Expert Évaluateur en Restructuration d’entreprises de Services
Mission
Réaliser le diagnostic, l’évaluation et la formulation de recommandations pour la restructuration d’entreprises de services, en vue d’améliorer leur performance organisationnelle, opérationnelle et financière.
Responsabilités
Réaliser un diagnostic global des entreprises concernées (organisationnel, financier, opérationnel, commercial et stratégique). Évaluer les performances économiques et opérationnelles de l’entreprise. Identifier les dysfonctionnements, les risques et les opportunités d’amélioration. Analyser les modèles économiques et les processus de gestion. Élaborer des scénarios de restructuration adaptés aux enjeux de l’entreprise. Proposer des plans d’actions visant l’amélioration de la gouvernance, de l’organisation, des ressources humaines et des performances financières. Évaluer la faisabilité technique, financière et organisationnelle des recommandations formulées. Produire des rapports d’évaluation et de recommandations conformes aux exigences de la mission. Présenter les résultats des évaluations aux parties prenantes et participer aux réunions de restitution. Accompagner, le cas échéant, la mise en œuvre des recommandations de restructuration.
Expérience
Justifier d’au moins 10 années d’expérience professionnelle dans la restructuration d’entreprises de services.
Missions principales
Avoir conduit plusieurs missions de diagnostic, d’évaluation ou de restructuration d’entreprises. Une expérience auprès d’institutions publiques, de cabinets de conseil ou d’organisations internationales constitue un atout.
Compétences techniques / Qualités personnelles
Excellente maîtrise des méthodes de diagnostic organisationnel et financier.
Formation / Diplômes
Bonne connaissance des techniques de restructuration et de transformation des entreprises. Maîtrise de l’analyse financière et de l’évaluation de la performance. Solides capacités d’analyse stratégique. Excellentes compétences en rédaction de rapports techniques. Maîtrise des outils bureautiques et d’analyse (Excel, PowerPoint, Word). Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Esprit critique et sens de l’organisation. Rigueur et autonomie.
Compétences requises
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Sens de l’éthique, de la confidentialité et du professionnalisme.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.