NO
Avis de recrutement des AGENTS DE PRODUCTION Avis de recrutement des AGENTS DE PRODUCTION
CDDabout 2 months ago
Job Description
douala-region-littoral-cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nestlé Cameroun recrute des Opérateurs de Production
Nestlé Cameroun, leader mondial de l'agroalimentaire, recherche des Opérateurs de Production pour son usine de Douala. En rejoignant Nestlé, vous intégrez une entreprise animée par l'objectif d'améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.
Vos responsabilités :
- Respecter les consignes de sécurité au sein de l'atelier.
- Appliquer le schéma de monitoring de la qualité (QMS) au poste de travail.
- Assurer la qualité et la sécurité des produits conditionnés.
- Garantir le bon fonctionnement et la maintenance de base des lignes de production.
- Optimiser l'utilisation des ressources et matières premières sur les lignes.
- Veiller à l'exactitude des données renseignées dans le système.
**
**
- DUT/BTS dans un domaine scientifique, technique ou lié aux processus alimentaires.
- Minimum de 1 à 3 ans d'expérience en production, idéalement dans la fabrication alimentaire ou les biens de consommation.
- Connaissances en maintenance mécanique, électrique et en gestion de production.
- Maîtrise du pack Microsoft Office.
- Bonnes capacités rédactionnelles et orales en français et en anglais.
Informations complémentaires :
- Lieu : Usine de Douala, Cameroun.
- Type de contrat : Temps plein.
- .
Nestlé est un employeur inclusif offrant l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous les groupes de la société et pouvons fournir des ajustements raisonnables si nécessaire.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 35 Ressources Humaines position(s) posted this week in Cameroun.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Expérience requise — NESTLE Cameroun exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.