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CFAO recrute un(e) Responsable Contrôle de Gestion

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

CFAO recrute un(e) Responsable Contrôle de Gestion

Sous l'autorité du Directeur Administratif & Financier, vous serez en charge des missions suivantes :

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  • Assurer le processus d'élaboration du reporting mensuel dans le respect des délais ;
  • Assurer le contrôle des marges du RDG et analyser la cohérence par rapport aux tableaux de bord magasin ;
  • Assurer la rationalisation des frais généraux par rapport au budget et à l'historique ;
  • Participer aux travaux préparatoires à l'élaboration du budget ;
  • Participer aux travaux d'évaluation du contrôle interne et du PACI ;
  • Superviser l'activité de l'ensemble de l'équipe du Contrôle de Gestion ;
  • Rendre compte de son activité ;
  • Superviser le rôle du contrôle de gestion opérationnel dans les magasins.

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  • Bac +5 en Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit ;
  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ou en tant qu'auditeur financier ;
  • Expérience en commerce et/ou gestion ;
  • Expérience en management.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des normes comptables et de la modélisation financière ;
  • Maîtrise avancée des outils de Business Intelligence (Power BI, etc.) et des tableurs (Excel) ;
  • Connaissance approfondie des ERP (SAP, Oracle, Sage) et des outils de consolidation.

Savoir-être :

  • Esprit de synthèse, rigueur, force de proposition et excellentes aptitudes en communication pour dialoguer avec des interlocuteurs non financiers ;
  • Esprit d'analyse et de synthèse : savoir isoler les informations pertinentes dans un grand volume de données ;
  • Qualités relationnelles : pédagogie pour expliquer les chiffres aux opérationnels ;
  • Leadership et management : capacité à encadrer et à coordonner une équipe.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de SAP, Oracle. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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