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Avis de recrutement : 03 PILOTES

PAK Port autonome de Kribi - Cameroun
Ebolowa (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : 03 PILOTES at PAK Port autonome de Kribi - Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : 03 PILOTES

Temps complet

A negocier

Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :27/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

REPUBLIQUE DU CAMEROUN

Paix-Travail-Patrie

PORT AUTONOME DE KRIBI

PAK

COMMUNIQUE

PORTANT RECRUTEMENT DE PILOTES AU PAK

APPEL À CANDIDATURE EN VUE DU RECRUTEMENT DE PILOTES

Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles et de l'accompagnement de la montée en puissance de ses infrastructures, notamment avec l'entrée progressive en exploitation de la Phase II du port en eau profonde, le Port Autonome de Kribi envisage de renforcer ses effectifs dans le domaine du pilotage maritime. À cet effet, le Directeur Général du Port Autonome de Kribi ouvre, au titre de l'exercice budgétaire en cours, un appel à candidature pour le recrutement de trois (03) pilotes à fort potentiel, afin de garantir la sécurité des manoeuvres, la fluidité du trafic maritime et la qualité du service rendu aux usagers du port.

  1. Conditions d'admission Peuvent faire acte de candidature les marins remplissant les conditions suivantes : être de nationalité camerounaise: être titulaire d'un brevet de Capitaine au Long Cours (CLC), Capitaine lère classe ou Master Mariner; avoir suivi les formations recommandées par la Résolution OMI A.960; justifier d'au moins 72 mois de navigation effective, dont 48 mois comme Officier pont, avec exercice d'au moins la fonction de Second Capitaine à bord de navires de commerce d'une jauge brute > 1 600 UMS; maîtriser l'environnement maritime et portuaire ; être âgé de 24 ans au moins et 48 ans au plus à la date de clôture de l'appel à candidature; présenter une aptitude physique et cognitive compatible avec la fonction de pilote; ne présenter aucune affection incompatible avec l'exercice du pilotage, notamment les troubles visuels (myopie, astigmatisme, daltonisme, même à faible degré).
  2. Missions et responsabilités Les pilotes recrutés auront pour

assister les capitaines de navires lors des manoeuvres d'entrée, de sortie et de déplacement dans la zone de pilotage du PAK; élaborer et exécuter les plans de passage en tenant compte des conditions nautiques, météorologiques et opérationnelles ; assurer la sécurité des navires, des infrastructures portuaires et de l'environnement; contribuer à l'amélioration de la performance opérationnelle et de l'image du port;

veiller au respect des réglementations maritimes, portuaires et internationales en vigueur.

3.

Les candidats devront démontrer:

  • une parfaite connaissance des manoeuvres des navires de fort tonnage: une maîtrise des caractéristiques nautiques d'un port en eau profonde: des capacités de gestion du stress et de prise de décision en situation complexe : un esprit d'analyse, de rigueur, de leadership et de travail en équipe : une bonne connaissance des normes QHSE et de la réglementation maritime internationale. Une maturité relationnelle avérée et un sens affirmé de la cohésion d'équipe
  1. Constitution du

Le dossier doit comprendre : une demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général du PAK; une copie de l'acte de naissance (moins de 3 mois): un certificat médical de gens de mer avec mention des aptitudes visuelles ; un certificat de nationalité; une copie du passeport: un extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois): les copies certifiées des diplômes et brevets: un relevé de navigation; un CV daté et signé : quatre (04) photos d'identité récentes.

  1. Dépôt des dossiers Les dossiers complets devront être déposés : au Service Central du Courrier du Port Autonome de Kribi, au plus tard à la date précisée, sans aucune dérogation.

Les modalités pratiques du recrutement seront communiquées en temps opportun.

NB: La date de limite de

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Expert Application Advice

Diplôme — PAK Port autonome de Kribi - Cameroun précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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