CDIabout 1 month ago

Tôlier -soudeur

Société des Transports Abidjanais (SOTRA)

Abidjan (Côte d'Ivoire)

Job Description

Société des Transports Abidjanais (SOTRA) recrute un(e) Tôlier -soudeur basé(e) à Société des Transports Abidjanais (SOTRA) Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire (CDI). Cette opportunité est à pourvoir en Côte d'Ivoire.

Ce poste de Tôlier -soudeur basé à Société des Transports Abidjanais (SOTRA) Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire, Côte d'Ivoire représente une opportunité professionnelle à saisir au sein d'une structure dynamique en plein développement.

Missions et Responsabilités Gérer les activités quotidiennes liées aux impératifs du poste de Tôlier -soudeur

Assurer le respect des normes opérationnelles et de sécurité en vigueur

l'entreprise Société des Transports Abidjanais (SOTRA) recrute actuellement un profil qualifié pour le poste de Tôlier -soudeur (Côte d'Ivoire)

Expérience pertinente et compétences solides démontrées
Conditions et Avantages Environnement de travail dynamique et perspectives d'évolution

Informations complémentaires

Rigueur, adaptabilité et esprit d'équipe

Informations sur le poste

Pays : Côte d'Ivoire
Ville : Société des Transports Abidjanais (SOTRA) Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire
Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

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