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SOUDEUR

Entreprise confidentielle
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDD🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

**Poste : Conseiller

  • ère Junior État de droit, démocratie, bonne gouvernance**

Entreprise : Coopération Technique Allemande au Développement (GIZ)

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Type de contrat : CDD, temps plein

Date de publication : 1er juillet 2024

Contexte : Le Projet « Promotion de l’État de droit et de la Justice » (Justice) est un module de coopération technique régional exécuté par la GIZ et financé par le BMZ. Après une première phase réussie (2018-2022), une deuxième phase (07/2022 à 06/2025) cible la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie. Le projet vise à faciliter l’accès à la justice pour les citoyens vulnérables, notamment les femmes, et les acteurs économiques, contribuant ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux ODD. En Côte d’Ivoire, il est sous la tutelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme, avec la collaboration des Ministères de la Femme et de la Famille et des PME.

Missions :

Le/la titulaire du poste assiste le/la chef d’équipe et les experts dans l’exécution de tâches techniques et de recherche pour la planification et la mise en œuvre du projet. Ses attributions incluent :

1. Coordination et suivi : Dresser un état récapitulatif des activités, suivre les interventions, documenter les progrès, préparer des visites de terrain, soutenir l’organisation de réunions et ateliers, et assister les consultants en mission.

2. Gestion des connaissances : Élaborer des rapports, mettre en place une base de données, et collecter des informations sur l’accès aux services juridiques pour les personnes vulnérables et les PME.

3. Mise en œuvre des activités : Appuyer les partenaires et consultants, développer des outils de formation et de communication, préparer et animer des ateliers sur l’état des droits et l’accès à la justice, et animer des réunions d’équipe.

4. Obligations générales : Se familiariser avec les procédures GIZ, connaître les autres projets, représenter le programme, et exécuter toute tâche nécessaire non explicitement mentionnée.

5. Autres attributions : Assister en tant que traducteur si besoin.

Profil recherché :

  • Bac +4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou discipline connexe.
  • 1 à 2 ans d’expérience professionnelle en gestion de projets, de préférence liés aux droits de l’homme, à l’accès à la justice ou à l’état de droit. Une expérience avec la GIZ est un atout.
  • Bonne connaissance du contexte de l’état de droit et de l’accès à la justice pour les citoyens vulnérables et les PME.
  • Capacité à collaborer avec divers acteurs, à travailler sous pression, de façon autonome, en équipe et en environnement multiculturel.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; l’anglais est un atout.
  • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de communication.

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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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