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Enquêteurs / Chercheurs de terrain – Burkina Faso
CDI3 months ago
Job Description
Ouagadougou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Présentation du poste
EnquĂŞteurs / Chercheurs de terrain, Burkina Faso Organization: SoCha Country: Burkina Faso City: Ouagadougou Office: SoCha in Ouagadougou Contexte Nous constituons un roster d'enquĂŞteurs, de chercheurs de terrain, de superviseurs et d'assistants de collecte de
données basés au Burkina Faso pour des missions de Suivi par Tierce Partie (TPM), d'évaluations humanitaires et de développement. Ce vivier d'experts a vocation à être déployé sur l'ensemble du territoire national pour assurer le suivi rigoureux des programmes
d'assistance. Les profils retenus pourront être sollicités pour diverses missions de collecte de données primaires, d'évaluation d'impact, de supervision ou d'appui terrain dans des zones rurales,
Responsabilités
affectées par les conflits ou difficiles d'accès. Responsabilités Principales Conduire des enquêtes ménages, des entretiens avec
Autres informations
des informateurs clés (KII) et animer des discussions de groupe (FGD). Collecter des données pour la vérification des distributions (vivres, Articles Non Alimentaires - ANA, transferts monétaires/CVA) et évaluer la qualité de l'assistance humanitaire fournie par les bailleurs internationaux. Conduire des enquêtes post-distribution (PDM) pour évaluer l'utilisation, la pertinence et l'impact de l'aide d'urgence auprès des bénéficiaires. Effectuer des missions de vérification physique de l'acheminement, de la réception et de la distribution finale de l'assistance aux communautés cibles. Évaluer la satisfaction des bénéficiaires et vérifier le respect des critères de ciblage et d'enregistrement lors des interventions. Utiliser des outils de collecte de données mobiles (KoboToolbox, ODK, SurveyCTO ou similaires). Respecter strictement les principes de consentement éclairé, de confidentialité, de sauvegarde, de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA), de l'approche "Do No Harm" et de la protection des données. Soumettre des données fiables, nettoyées et des rapports de mission détaillés dans les délais impartis.
Expérience avérée en enquêtes, évaluations, recherche, suivi de projets (TPM) ou collecte
Expérience
de données humanitaires. Expérience significative de travail sur le terrain au Burkina Faso. Bonne connaissance des dynamiques des communautés rurales, pastorales, agro-pastorales, déplacées internes ou hôtes. Maîtrise des techniques d'enquêtes quantitatives (ménages) et qualitatives (KII, FGD). Capacité démontrée à utiliser un smartphone ou une tablette Android pour la collecte numérique de données. Excellente maîtrise du français (écrit et oral). La maîtrise courante des langues locales (Mooré, Dioula, Fulfulde/Peul, Gourmantché, etc.) est
Localisation
fortement souhaitĂ©e. Lieu Burkina Faso: Toutes les rĂ©gions. Les candidats de toutes les provinces et communes sont fortement encouragĂ©s Ă
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — SoCha exige une maîtrise opérationnelle de ODK. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.