Responsable contrôle interne / gestion des risques

Responsable contrôle interne / gestion des risques

Retour à la liste des annonces Posté le 24 mars 2026

Responsable contrôle interne / gestion des risques

Temps complet Sans télétravail Niveau d'études : Bac+5 et plus Français : Compétence professionnelle

Secteur d'activité : Agroalimentaire  >  Produits laitiers

Adresse du poste : Villa Bagoré Kébé, Ouakam, Senegal Dakar - Sénégal

La Laiterie du Berger engage une accélération importante de sa transformation en matière de gouvernance, de maîtrise des risques et de qualité de gestion. Si nos fondamentaux opérationnels et financiers sont en place, les dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de documentation des processus doivent désormais être structurés de manière formelle, homogène et durable, en ligne avec les standards attendus d’une entreprise en phase d’expansion. Dans ce cadre, la création d’une fonction dédiée constitue un levier essentiel pour renforcer la discipline de gestion, améliorer la prévention et la maîtrise des risques, sécuriser les opérations et soutenir les engagements pris devant les organes de gouvernance.

Le Responsable Contrôle Interne & Gestion des Risques aura pour mission d’appuyer la DAF dans la construction, le déploiement et le pilotage du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques. Il s’agit d’un rôle structurant, dont l’objectif est de poser les fondations méthodologiques, internaliser progressivement les routines, créer les premiers réflexes de maîtrise des risques au sein des équipes et préparer une fonction mature et pérenne.

1. Structuration & Documentation : Participer à la cartographie initiale des risques sur les processus clés ; Coordonner les travaux avec un cabinet externe (référentiels, matrices, diagnostics) ; Formaliser et mettre à jour les processus critiques. 2. Déploiement opérationnel du contrôle interne : Concevoir et déployer progressivement les contrôles de premier et deuxième niveau ; Élaborer les premiers indicateurs et tableaux de bord ; Recommander des plans de remédiation. 3. Sensibilisation & conduite du changement : Former et accompagner les équipes à la culture du contrôle interne ; Promouvoir les bonnes pratiques auprès des responsables de processus. 4. Pérennisation de la fonction : Proposer un modèle cible de contrôle interne ; Consolider les routines de reporting.

Bac+5 en audit, finance, contrôle interne ou gestion des risques ; Expérience probante en cabinet ou entreprise industrielle ; Rigueur méthodologique, autonomie, excellentes capacités d'analyse et de synthèse ; Diplomatie, pédagogie et orientation solutions ; Rigueur, pédagogie, sens de l’analyse, esprit d’équipe et orientation solutions.

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