Responsable en Chef de la Formation et du Développement du Personnel
Responsable en Chef de la Formation et du Développement du Personnel chez AfricaWork à A.
Responsable du soutien à la qualité et à la formation
Retour à la liste des annonces Posté le 24 mars 2026
Responsable du soutien à la qualité et à la formation
CDI
Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle
Secteur d'activité : Finances > Transferts de fonds
Adresse du poste : Non loin du rond point Mel Théodore, Riviera 4 Abidjan - Côte d’Ivoire
Wave recrute un(e) Responsable du soutien à la qualité et à la formation basé(e) à Bouaké, Côte d’Ivoire, dans le cadre du renforcement de son équipe du service client et de sa mission visant à faire de l’Afrique le premier continent sans espèces. Le poste est permanent et nécessite une autorisation de travail en Côte d’Ivoire. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’élaborer des supports de formation (présentations numériques, manuels, vidéos), de surveiller, évaluer et noter les appels selon les normes d’assurance qualité, de développer des procédures et politiques liées au service client, de garantir le respect des standards et des procédures opérationnelles, de planifier et animer des sessions de formation pour nouveaux et anciens employés, d’améliorer les performances à travers le coaching, d’observer les opérations quotidiennes, de collaborer avec les chefs d’équipe, de mesurer l’efficacité des formations et de produire des rapports de performance, d’assurer le suivi de la productivité et de la satisfaction client, d’utiliser des systèmes de gestion des données qualité pour le suivi des performances et de fournir des retours réguliers aux équipes. Le
comprend une licence dans n’importe quelle discipline, au moins un (01) an d’expérience comme représentant du service client, trois (03) ans d’expérience en qualité et formation, une excellente maîtrise du français, un niveau intermédiaire en anglais, ainsi que la maîtrise d’Excel, de la suite Office, de Periscope et de Front. Le candidat idéal doit démontrer une forte orientation client, d’excellentes compétences en formation et en suivi, une capacité d’organisation, un sens du détail, une aptitude technologique et une disponibilité incluant les week-ends si nécessaire.
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Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Responsable en Chef de la Formation et du Développement du Personnel chez AfricaWork à A.
Responsable du groupe de soutien chez Non precisé à Côte d'Ivoire.
RESPONSABLE QUALITÉ (QHSE) chez Non precisé à Côte d'Ivoire.
RESPONSABLE TECHNIQUE ET QUALITÉ DES TRAVAUX chez 🚨RECRUTEMENT URGENT 06 AGENT DE SECURITE🚨 ASPCI Sécurité privée à Ab