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CO

Référent RH

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

GPF recrute pour l'un de ses clients basés à Thiès un Référent RH (H/F). En tant que relais opérationnel de la Direction RH sur site, vous serez le partenaire des équipes locales pour déployer les politiques RH, gérer le personnel et assurer le suivi administratif.

Missions :

  • Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH courantes.
  • Superviser les activités liées au pointage, aux absences et aux congés.
  • Gérer les demandes RH des salariés : contrats, salaires, attestations, congés spécifiques, etc.
  • Participer aux recrutements (permanents et journaliers) et au processus d'intégration.
  • Assurer les relations avec les organismes extérieurs : Inspection du Travail, IPM, etc.
  • Être garant de la bonne gestion des moyens généraux (transport du personnel, caisse, etc.).
  • Produire des reportings RH réguliers et fiables.
  • Veiller au respect de la législation sociale sur site.

**

**

  • Formation : Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, de préférence en environnement industriel ou minier.
  • Compétences : bonne maîtrise du Pack Office, solide connaissance en législation sociale, excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, sens de l'organisation, rigueur, confidentialité, esprit d'analyse, proactivité et force de proposition, capacité à travailler de manière autonome sur site isolé.

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Expert Application Advice

Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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