Job Description
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Poste : Directeur des Travaux (Aménagements/Routes) - Région du Nord, Côte d'Ivoire
Entreprise : Tectra Ci
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Dans le cadre de ses activités, Tectra Ci recrute un Directeur des Travaux spécialisé en aménagements et routes pour superviser des projets d'envergure dans la région du Nord de la Côte d'Ivoire.
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Le Directeur des Travaux aura pour responsabilité de diriger et superviser des projets d'aménagements et de routes. Il sera chargé de gérer des projets complexes, de coordonner les équipes et d'assurer le suivi des travaux pour garantir leur conformité aux normes et aux délais impartis.
Responsabilités
- Planifier, organiser et suivre l'exécution des travaux d'aménagements et de routes
- Coordonner les équipes sur le terrain et assurer la communication entre les différents intervenants
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des normes de sécurité
- Gérer le budget et les ressources allouées aux projets
- Assurer la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications techniques
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- Ingénieur diplômé (Bac+5) en Génie Rural ou Génie Civil
- Minimum 10 ans d'expérience en conduite de travaux
- Justifier d'au moins 5 projets d'aménagements ou de construction de routes
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- Excellentes compétences en gestion de projets complexes d'aménagements et de routes
- Maîtrise des normes techniques et réglementaires du secteur BTP
- Capacités de leadership et gestion d'équipes multidisciplinaires
- Compétences en planification, organisation et suivi budgétaire
- Bonne connaissance des outils et logiciels de gestion de projets
- Pragmatisme, autorité naturelle, endurance et réactivité
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Expert Application Advice
Expérience requise — Tectra Ci exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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