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Enquêteurs / Chercheurs de terrain - Burkina Faso, Burkina Faso
CDI3 months ago
Job Description
Afrique
CDI
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Constitution d'un roster d'enquêteurs et chercheurs de terrain – Burkina Faso
Nous constituons un roster d'enquêteurs, de chercheurs de terrain, de superviseurs et d'assistants de collecte de données basés au Burkina Faso pour des missions de Suivi par Tierce Partie (TPM), d'évaluations humanitaires et de développement. Ce vivier d'experts a vocation à être déployé sur l'ensemble du territoire national pour assurer le suivi rigoureux des programmes d'assistance. Les profils retenus pourront être sollicités pour diverses missions de collecte de données primaires, d'évaluation d'impact, de supervision ou d'appui terrain dans des zones rurales, affectées par les conflits ou difficultés d'accès.
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Conduire des enquêtes ménages, des entretiens avec des informateurs clés (KII) et animer des discussions de groupe (FGD). Assurer la collecte de données pour la vérification des distributions (vivres, Articles Non Alimentaires – ANA, transferts monétaires / CVA) et évaluer la qualité de l'assistance humanitaire fournie par les bailleurs internationaux. Conduire des enquêtes post-distribution (PDM) pour évaluer l'utilisation, la pertinence et l'impact de l'aide d'urgence auprès des bénéficiaires. Effectuer des missions de vérification physique de l'acheminement, de la réception et de la distribution finale de l'assistance aux communautés cibles. Évaluer la satisfaction des bénéficiaires et vérifier le respect des critères de ciblage et d'enregistrement lors des interventions. Utiliser des outils de collecte de données mobiles (KoboToolbox, ODK, SurveyCTO ou similaires). Respecter strictement les principes de consentement éclairé, de confidentialité, de sauvegarde, de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA), de l'approche « Do No Harm » et de la protection des données. Soumettre des données fiables, nettoyées et des rapports de mission détaillés dans les délais impartis.
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Expérience avérée en enquêtes, évaluations, recherche, suivi de projets (TPM) ou collecte de données humanitaires. Expérience significative de travail sur le terrain au Burkina Faso. Bonne connaissance des dynamiques des communautés rurales, pastorales, agro-pastorales, déplacées internes ou hôtes. Maîtrise des techniques d'enquêtes quantitatives (ménages) et qualitatives (KII, FGD). Capacité démontrée à utiliser un smartphone ou une tablette Android pour la collecte numérique de données. Excellente maîtrise du français (écrit et oral). La maîtrise des langues locales courantes (Mooré, Dioula, Fulfulde/Peul, Gourmantché, etc.) est fortement souhaitée.
Zone géographique
Burkina Faso : toutes les régions. Les candidats de toutes les provinces et communes sont fortement encouragés à
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — Non précisé exige une maîtrise opérationnelle de ODK. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.