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HEAD OF AIRFREIGHT

DHL Global Forwarding
📍 DHL Global Forwarding Douala, Région du Littoral, Cameroun 🇨🇲🗓️ Recently

Job Description

DHL Global Forwarding Douala, Région du Littoral, Cameroun
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HEAD OF AIRFREIGHT – Cameroun

DHL Global Forwarding, la division transport aérien, maritime et routier du groupe Deutsche Post DHL, recrute un(e) Head of Airfreight pour son bureau au Cameroun. Vous dirigerez les opérations de fret aérien au niveau national et contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie fonctionnelle pour assurer la fluidité des marchandises et des informations à travers les chaînes d'approvisionnement mondiales de nos clients. Vous interagirez de manière proactive avec les clients et gérerez les expéditions conformément à leurs attentes, tout en respectant la stratégie commerciale du pays ainsi que les directives et politiques de l'entreprise.

Vos missions

  • Formuler la stratégie des opérations de fret aérien en cohérence avec la stratégie commerciale du pays et les exigences, ainsi que les directives et politiques mondiales.
  • Piloter la planification et la mise en œuvre des plans, mesures et budgets des opérations de fret aérien pour atteindre les résultats opérationnels, en favorisant la rentabilité, la croissance des volumes et l'expansion des services.
  • Développer des plans, organiser et contrôler de grands projets et initiatives au niveau national pour fournir des solutions d'opérations de fret aérien rapides, fiables, efficaces et rentables.
  • Assurer une gestion efficace des opérations de fret aérien via la gestion de la capacité de bout en bout, l'optimisation des achats réseau, la mise en œuvre d'opportunités de consolidation, etc.
  • Superviser et prendre des décisions concernant les sites opérationnels, l'achat de capacité, le support technique (achat, capacité, etc.) et les achats locaux dans le pays conformément à la politique mondiale.
  • Surveiller et agir sur l'utilisation des transporteurs préférés et les accords d'incitation associés dans le pays.
  • Orienter les activités de profilage du marché et de recherche/analyse des clients et concurrents pour identifier les opportunités et les défis.
  • Définir des stratégies de tarification efficaces pour soutenir une croissance rentable et guider l'identification et la mise en œuvre de nouveaux produits dans le pays, tout en fournissant des contributions sur la conception des solutions et les éléments de service.
  • Collaborer avec les équipes commerciales pour soutenir les interactions avec les clients clés, en fournissant des conseils sur les prix et les marges, et en soutenant les appels d'offres, les RFQ et les présentations clients.
  • Établir et surveiller la mise en œuvre des normes, procédures et spécifications de conformité pour le pays conformément aux directives mondiales.
  • Benchmarker et intégrer les meilleures pratiques et infrastructures pour les opérations de fret aérien au niveau national.
  • Utiliser les outils disponibles pour surveiller et améliorer proactivement les performances.
  • Mener des dialogues réguliers avec l'équipe pour examiner la qualité et les niveaux de performance par rapport aux objectifs.

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  • Master (Bac+5).
  • Plus de 8 ans d'expérience dans le domaine.
  • Compétences : Routage, Expédition, Gestion des transporteurs, Logistique tierce partie, Compagnies aériennes, Transport terrestre, Chaîne du froid, Import-Export, Suivi, CRM, Télécommunications, Budgets, Microsoft Excel, Tendances technologiques, Gestion commerciale, Connaissance de DHL, Processus métier, Stratégie d'entreprise, Gestion des parties prenantes, Influence, Feedback, Présentation et narration, Facilitation, Négociation, Gestion des personnes, Ressources.

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Maîtrise technique — DHL Global Forwarding exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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