TECHNICIEN IT H/F
TECHNICIEN IT H/F chez Kimpa à doualaregionlittoralcameroun.
Avis de recrutement : Technicien HELP DESK H/F at AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon
JOB TYPES
Avis de recrutement : Technicien HELP DESK H/F
Temps complet
A negocier
Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :09/07/2025
Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun
OFFRE D'EMPLOIS : Technicien HELP DESK H/F - AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon, Kribi
Fonction
SUPPORT
Technicien HELP DESK H/F
Type de contrat
CDI
Localisation du poste Afrique, Cameroun,KRIBI
Temps de travail Temps complet
Description de la mission
Exécuter le plan de test de l'ensemble procédures
Exécuter les tâches d'exploitation quotidiennes
Exécuter les tâches de supervision de l'infrastructure
Exécuter les tâches d'administration de l'infrastructure
Superviser l'infrastructure systèmes et réseaux. Déclencher les actions correctives nécessaires
Maintenir l'intégrité des données concernant les éléments de configuration (ITIL)
Déclencher et suivre des actions de maintenance
Maintenir à jour des inventaires des équipements, systèmes, sous-systèmes et logiciels d'infrastructure
Rédiger et mettre à jour les documentations techniques (topologies détaillées, procédures de diagnostic / migration / upgrade…) ;
Faire le reporting d'exploitation au superviseur informatique
Installer et/ou superviser les installations de tout équipement géré par le service informatique
Installer, configurer et mettre à jour des systèmes, les composants logiciels ou les sous-systèmes liés à l'infrastructure informatique
Réaliser les montées de versions des systèmes, sous-systèmes et logiciels liés à l'infrastructure
Réaliser les migrations des systèmes, sous-systèmes et logiciels liés à l'infrastructure
Réaliser les actions de maintenance sur l'infrastructure
Préparer et réaliser les changements sur les serveurs Windows (installations de logiciels et fix de sécurité en particulier)
Gérer le déploiement de solutions et équipements sur l'infrastructure
Rédiger les comptes rendus d'installation, d'interventions
Valider les comptes rendus d'intervention des techniciens externes et classement de ces derniers
Assurer le support
Aider et former les utilisateurs à l'utilisation de leur poste de travail, des logiciels, services bureautiques et des équipements associés (Modem, Imprimante, téléphone)
Prendre en charge et résoudre les requêtes, incidents et problèmes relatifs aux postes de travail et à l'infrastructure
Mettre en œuvre les plans d'actions associés, les actions palliatives en s'assurant d'une action corrective définitive
Suivre les actions engagées et clore celles-ci dans les plus brefs délais par une action de validation
Déclencher et escalader vers le superviseur Informatique les incidents majeurs
Maintenir à jour le logiciel de gestion des tickets.
Assurer la permanence informatique (support utilisateurs, approvisionnements, gestion des incidents).
Profil
BAC + 2/3 en Informatique ou technologie de l'information
Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la gestion des systèmes d'information
Pratique excellente du Français,
Une bonne pratique de l'anglais étant un atout
Excellentes capacités d'organisation et de planification
Capacité avérée à gérer les hommes de cultures diverses
Capacité à communiquer efficacement
Capacité à travailler sous pression
Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage
Afficher une forte adhésion et respect aux valeurs de KCT
Faire montre d'une intégrité avérée
Solides connaissances des NTIC
Bonne capacité à travailler en équipe
Agir en tant que référence dans l'application du règlement intérieur et des procédures internes.
Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible à l'adresse :
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : URGENT, postulez le plus vite possible.
Certification clé — La certification ITIL est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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TECHNICIEN IT H/F chez Kimpa à doualaregionlittoralcameroun.
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