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L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute un Chargé de Suivi-Evaluation (H/F), Guéréda, Tchad
CDI4 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
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L'Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute un Chef de projet AGORA-EST basé à Guéréda, dans la province du Wadi Fira, au Tchad.
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** La province du Wadi Fira est confrontée à une crise marquée par l'insécurité alimentaire, les effets du changement climatique et la pression liée à l'afflux de réfugiés soudanais. Pour renforcer durablement la résilience des populations vulnérables, l'OHDEL met en œuvre le Projet AGORA-EST selon une approche intégrée combinant sécurité alimentaire, restauration des terres, infrastructures hydrauliques, moyens d'existence et cohésion sociale.
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** Sous la supervision du Chargé de Programme, le/la Chef de Projet assure la coordination générale, technique, administrative et opérationnelle du projet dans les départements de Dar Tama et Kobé. Il/elle veille à la bonne mise en œuvre des activités conformément aux objectifs, aux procédures de l'OHDEL et aux exigences du PAM.
Responsabilités
Coordination et gestion du projet : Planifier, exécuter et suivre les activités ; garantir l'atteinte des résultats et indicateurs ; respecter les plans de travail, budgets et chronogrammes ; coordonner les équipes terrain et les partenaires locaux.
Supervision technique : Superviser les activités de restauration des terres, maraîchage, infrastructures hydrauliques et résilience communautaire ; assurer la qualité technique des ouvrages ; veiller à l'application des approches Food Assistance for Assets (FFA).
Coordination institutionnelle : Représenter l'OHDEL auprès des autorités, services techniques, PAM, HCR, CNARR et autres partenaires ; participer aux réunions de coordination ; maintenir une collaboration étroite avec les communautés bénéficiaires.
Suivi-évaluation et reporting : Superviser le système de suivi-évaluation ; produire des rapports narratifs et techniques ; veiller à la qualité des données et à la documentation des résultats.
Gestion administrative et financière : Superviser le suivi budgétaire et administratif ; veiller au respect des procédures financières, logistiques et administratives ; assurer une gestion efficace des ressources.
Protection et cohésion sociale : Promouvoir les principes de protection, inclusion, genre et PSEA ; appuyer les mécanismes de cohésion sociale et de gestion pacifique des conflits ; garantir une participation inclusive des réfugiés et communautés hôtes.
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Formation : Diplôme universitaire Bac+4/5 minimum en gestion de projet, agronomie, développement rural, sécurité alimentaire, hydraulique ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de projets humanitaires et/ou de développement ; expérience confirmée dans la coordination d'équipes multidisciplinaires ; expérience dans les projets de résilience, sécurité alimentaire ou moyens d'existence. Une expérience avec le PAM ou les approches FFA est un atout.
Compétences : Bonne maîtrise du cycle de gestion de projet ; excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles ; bonne connaissance des approches de résilience communautaire ; maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
Langues : Français courant (obligatoire) ; Arabe tchadien courant (obligatoire) ; les langues locales sont un atout.
Qualités personnelles : Leadership et sens des responsabilités ; capacité à travailler sous pression ; esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles ; intégrité et sens de la redevabilité ; disponibilité pour les déplacements terrain.
Engagement en matière de protection : L'OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA). Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter les politiques de protection et signer le Code de conduite.
Conditions du poste Type de contrat : CDD de 24 mois renouvelable selon performance et financement. Date de prise de fonction souhaitée : Juin 2026. Lieu : Guéréda, avec interventions dans les départements de Dar Tama (Arna et Marassabré) et Kobé (Dimissi et Amnabak).
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.