T4
Chargé des Finances
Freelance3 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Chargé des RH
Référence : 161945 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 6 juin 2026 Catégorie : Ressources Humaines Secteur : Organisation non gouvernementale
Description de l'offre : Nous recrutons un Chargé des RH pour l'un de nos clients évoluant dans le BTP.
Missions :
- Définir les profils à recruter en collaboration avec les responsables opérationnels
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports appropriés
- Réceptionner, trier et analyser les candidatures
- Mener les entretiens téléphoniques, physiques ou en Visio
- Proposer une short-list argumentée à la hiérarchie
- Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat
- Participer à l’élaboration de la politique de recrutement de l’entreprise
- Gestion du personnel tout en assurant le calendrier du personnel
- Créer une base de données pour le personnel
- Gérer en interne les demandes du personnel
- Veiller à la validité des documents : visites médicales, carte d’identité, diplômes, attestations, passeport, etc.
- Gérer le personnel en cas de mission en collaboration avec la logistique : logement, billet d’avion en s’assurant que le personnel est arrivé en bon port
- Collaborer avec la comptabilité et le juriste afin de s’assurer que les formalités sont à jour**
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Expérience confirmée dans le domaine du recrutement
Maîtrise du logiciel SAGE, des outils bureautiques et des plateformes de recrutement
Bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle maîtriséeQualités requises :
Rigueur et sens de l’organisation
Intégrité et respect de la confidentialité
Pro-activité et sens de l’initiative
Vif d’esprit et réactivité face aux imprévus
Mental d’acier, capable de gérer la pression et les enjeux stratégiques
Esprit de discernement pour évaluer les profils avec objectivité
Vision de la politique d’entreprise, capacité à aligner les recrutements sur les valeurs et les objectifs de la structure
Esprit de dépassement, positif, fédérateur, empathique
Discrétion professionnelle
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Sage. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.