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CO

Contrôleur de gestion (h/f)

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI
⚠️

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Assistant Administratif (Gestionnaire) – Sécurité, Gardiennage

Entreprise : GISP (Groupe Ivoire Service Plus) Lieu : Abidjan Type de contrat : Temps complet, sans télétravail Expérience : 2 à 5 ans

Contexte : Sous la responsabilité du chef de centre, l’assistant administratif veille à la bonne marche du centre sur le plan administratif et contribue à la gestion du personnel et des opérations.

**

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  • Assurer le suivi administratif (courriers, classements, archivages, rédaction de documents).
  • Contrôler la présence du personnel via une feuille de présence.
  • Analyser les demandes d’aide et d’absence et les soumettre à la hiérarchie.
  • Proposer des sanctions envers les employés fautifs.
  • Veiller à la correcte réalisation des inventaires et à la mise à jour des états.
  • Réceptionner et exécuter les commandes clients.
  • Relancer les clients en retard de paiement en exploitant la balance journalière.
  • Contrôler l’utilisation des crédits clients et éviter les dépassements.
  • Éditer factures et avoirs pour accompagner livraisons et réceptions d’emballages.
  • Remettre les documents comptables aux clients en fin de mois.
  • Saisir les pièces de caisse (recettes et dépenses).
  • Justifier toutes les dépenses et se référer au service comptable si nécessaire.**

**

  • Diplôme : Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou équivalent.
  • Expérience : 2 ans minimum à un poste similaire dans la distribution (atout).
  • Permis de conduire obligatoire.
  • Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Bonne maîtrise du français écrit et oral.
  • Qualités : forte personnalité, capacité à travailler sous pression, sens de l’organisation et de la communication, rigueur, probité, disponibilité immédiate.
  • Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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