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Business Developer Senior — Programme Distributeurs
Freelance20 days ago
Job Description
Cameroun
CDI
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Poste : Junior Embedded Developer (Traineeship Program) - Bangangté
Entreprise : Clemios
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** Ce programme de formation interne rémunéré de 12 mois est conçu pour former des ingénieurs en logiciel embarqué par le biais d'un travail pratique sur des projets clients réels. Il ne s'agit pas du programme consortium Clemios Academy. Clemios forme ainsi ses propres ingénieurs en interne pour répondre à la demande du marché. Les meilleurs éléments se voient proposer un poste permanent à la fin du programme.
Missions :
- Développer du firmware pour des chargeurs de véhicules électriques, des passerelles, des contrôleurs industriels et des appareils IoT.
- Participer à l'ensemble du cycle de développement : analyse des besoins, support à la conception de PCB, codage du firmware (C/C++) et implémentation de piles de communication (CAN, LIN, SPI, I2C, Ethernet, MQTT, OCPP).
- Apprendre les pratiques d'ingénierie modernes : pipelines CI/CD, gestion de versions, outils de développement assistés par IA.
- Effectuer des tests, des validations et de la documentation conformes aux normes internationales, y compris les tests de conformité de protocole basés sur OCTT.**
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Maîtrise fondamentale du C/C++ pour microcontrôleurs.
Compréhension des systèmes électroniques et des protocoles de communication (SPI, I2C, UART).
Connaissances de base en conception de PCB et en intégration matériel-logiciel.
Intérêt marqué pour les systèmes embarqués, l'eMobilité et les appareils connectés.Éligibilité académique :
GCE Advanced Level avec note B ou supérieure dans au moins quatre matières scientifiques (hors Études religieuses), OU
Baccalauréat C ou D avec 14/20 ou plus en Mathématiques et mention Bien au total, avec un bon niveau d'anglais, ET
HND, Licence (ou étudiant en dernière année) ou Master en génie électronique, électrique, informatique ou dans un domaine étroitement lié.
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Expert Application Advice
Degree requirement — Clemios specifies a master degree: if yours is from a related field, compensate with highly targeted field experience proving your competence in the exact domain.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
First role — Lead with motivation and concrete academic/personal projects. Show thorough research on this organization — curious, well-informed junior candidates consistently outperform more experienced but less engaged profiles.
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