AS
Responsable Sponsoring (H/F) - Abidjan
CDI4 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Topwork recrute un Responsable d'Agence de Voyage Bilingue (H/F) pour son agence à Abidjan.
**
** Le Responsable d'Agence de Voyage Bilingue dirige et coordonne les activités d'une agence spécialisée dans l'organisation et la vente de voyages. Il/elle est garant(e) du développement commercial et de la performance opérationnelle.
**
**
- Développer les ventes de billets et packages (Europe, Canada, Dubaï, Maroc, Omra, étudiants…).
- Gérer et développer un portefeuille clients : diaspora, entreprises, expatriés et grands comptes.
- Encadrer et piloter l'équipe commerciale et opérationnelle.
- Superviser les opérations de billetterie et les dossiers de visas (Schengen, Canada, USA).
- Assurer le suivi des performances : chiffre d'affaires, marges, productivité et rentabilité.
- Développer les partenariats avec les compagnies aériennes et prestataires.**
**
- Bac +5 en Tourisme, Commerce ou Gestion.
- Minimum 5 ans d'expérience en agence de voyage ou billetterie.
- Maîtrise obligatoire d'Amadeus et du GDS Sabre.
- Excellente maîtrise de la tarification aérienne.
- Forte capacité commerciale et leadership confirmé.
- Bonne connaissance des procédures de visas.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Expérience requise — Topwork exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.